Strategije za spodbujanje vključevanja
- Priznaj razlike. …
- Ponudite implicitno usposabljanje za pristranskost – za vsakogar. …
- Zagotovite mentorje. …
- Naj se ljudje učijo z delom. …
- Spodbujajte osebno vrednotenje. …
- Postavljajte vprašanja. …
- Cenite vso raznolikost.
Kako cenite in spoštujete raznolikost in vključenost pri svojem delu?
Spoznajte nekoga, ki je drugačen od vas. Vzemite pristno zanimanje za nekoga z drugačnim ozadjem kot vaše. Poskrbite, da bodo vaši pogovori našli skupni jezik na področju, ki ne žali kulturne občutljivosti. Povabite druge z drugačnim ozadjem.
Kako spodbujate raznolikost in vključenost?
Načini spodbujanja raznolikosti, pravičnosti in vključenosti na delovnem mestu
- Zavedajte se nezavedne pristranskosti. …
- Sporočite pomembnost obvladovanja pristranskosti. …
- Spodbujajte pravičnost plačevanja. …
- Razvijte program strateškega usposabljanja. …
- Priznajte praznike vseh kultur. …
- Olajšajte svojim ljudem sodelovanje v skupinah virov zaposlenih. …
- Zmešajte svoje ekipe.
Kako spodbujate spoštovanje različnosti?
Kako lahko spodbujam spoštovanje različnosti pri mladih?
- zagotovite priložnosti za poslušanje mladihljudi iz različnih okolij in njihovih perspektiv.
- spodbujajte in modelirajte vključujoče vedenje – na primer, da imate na voljo obvestila ali informacije v številnih ustreznih jezikih za družine.
Kako izkazujete spoštovanje do raznolikosti in vključenosti?
Načini za podporo raznolikosti, pravičnosti in vključenosti na delovnem mestu
- Zavedajte se nezavedne pristranskosti. …
- Sporočite pomembnost obvladovanja pristranskosti. …
- Spodbujajte pravičnost plačevanja. …
- Razvijte program strateškega usposabljanja. …
- Priznajte praznike vseh kultur. …
- Olajšajte svojim ljudem sodelovanje v skupinah virov zaposlenih. …
- Zmešajte svoje ekipe.
