2024 Avtor: Elizabeth Oswald | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2024-01-13 00:12
To je tisto, kar morate vedeti: V državah po želji lahko delodajalci odpustijo vsakogar iz katerega koli razloga. Toda tudi v drugih državah se lahko ogovarjanje šteje za "ustvarjanje sovražnega delovnega okolja" in lahko vodi do disciplinskih ukrepov, ki sčasoma privedejo do odpovedi.
Ali te lahko odpustijo, ker slabo govoriš o svojem delu?
Da, lahko odpustite zaposlenega, ker je govoril slabo o podjetju, če se to zgodi na delovnem mestu. V stanju At-Will lahko zaposlene kadar koli odpustijo iz katerega koli razloga. Toda tudi v drugih državah je ustvarjanje sovražnega delovnega okolja vsekakor podlaga za disciplinske ukrepe, do in vključno z odpovedjo.
Ali je ogovarjanje oblika nadlegovanja?
Ogovarjanje je lahko zahrbtna oblika ustrahovanja ali nadlegovanja. Če je namen ponižati, propagirati laži ali polovične resnice o ljudeh ali je namenjen prizadetosti, omalovaževanju in uničevanju ugleda ljudi za hrbtom, potem so ogovarjanje prestopilo mejo v nadlegovanje na delovnem mestu.
Ali te lahko odpustijo, ker nekomu govoriš za hrbtom?
To pomeni, da se pogovor o svojem šefu za njihovim hrbtom redko konča dobro. Podjetja v zasebni lasti vas lahko odpustijo zaradi neposlušnosti. Osebne delavce lahko odpustijo na kraju samem. Podjetja, združena v sindikate, zagotavljajo ustrezen postopek, vendar se ponavljajočim kršiteljem spopadajo postopni disciplinski ukrepi.
Kaj se na delovnem mestu šteje za ogovarjanje?
Ogovarjanje na delovnem mestu je oblika neformalnegakomunikacija med kolegi, osredotočena na zasebne, osebne in občutljive zadeve drugih.
Priporočena:
Ali vas lahko odpustijo, ker ste okužili covid 19?
Ali me lahko moj delodajalec odpusti? Ne. … Delodajalci lahko izvedejo preglede, da ugotovijo, ali imajo zaposleni, ki vstopajo na delovno mesto, COVID-19, ker bo posameznik z virusom neposredno ogrožal zdravje drugih.. Kaj naj storim, če mi delodajalec noče zagotoviti bolniške odsotnosti med pandemijo COVID-19?
Ali me lahko odpustijo, ker sem govoril o svojem šefu?
Da, lahko odpustite zaposlenega, ker je govoril slabo o podjetju, če se to zgodi na delovnem mestu. V stanju At-Will lahko zaposlene kadar koli odpustijo iz katerega koli razloga. Toda tudi v drugih državah je ustvarjanje sovražnega delovnega okolja vsekakor podlaga za disciplinske ukrepe, do in vključno z odpovedjo.
Ali vas lahko odpustijo zaradi neposlušnosti?
Nepodrejenost na delovnem mestu se nanaša na namerno zavračanje delavca, da bi ubogal zakonite in razumne ukaze delodajalca. Takšna zavrnitev bi spodkopala raven spoštovanja in sposobnosti nadzornika za upravljanje in je zato pogosto razlog za disciplinske ukrepe, vključno z odpovedjo.
Ali vas lahko odpustijo, ker se ne strinjate s svojim šefom?
Lahko vas ukinejo iz katerega koli razloga ali brez razloga. Torej da, vas lahko odpovejo, ker se ne strinjate s svojim šefom. Edini izhod je, če obstaja politika podjetja, ki bi to preprečila. Ali vas lahko odpustijo, ker ste se prepirali s svojim šefom?
Ali vas lahko odpustijo zaradi maščevanja?
Ali ste bili odpuščeni iz službe, ker ste se pritožili nad nezakonitim vedenjem ali uveljavljali svoje zakonske pravice? Če je tako, imate morda neupravičen zahtevek za odpoved zaradi povračilnih ukrepov ali žvižgača. Številna delovna zakonodaja delodajalcem prepoveduje odpuščanje zaposlenih zaradi uveljavljanja njihovih pravic po teh zakonih.
