2024 Avtor: Elizabeth Oswald | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2024-01-13 00:12
Ali me lahko moj delodajalec odpusti? Ne. … Delodajalci lahko izvedejo preglede, da ugotovijo, ali imajo zaposleni, ki vstopajo na delovno mesto, COVID-19, ker bo posameznik z virusom neposredno ogrožal zdravje drugih..
Kaj naj storim, če mi delodajalec noče zagotoviti bolniške odsotnosti med pandemijo COVID-19?
Če menite, da je vaš delodajalec zajet in vam neupravičeno zavrača plačano bolniško odsotnost v skladu z Zakonom o nujnih plačanih bolniških odsotnostih, vas ministrstvo spodbuja, da se obrnete na delodajalca in poskušate rešiti svoje pomisleke. Ne glede na to, ali se o svojih pomislekih pogovorite s svojim delodajalcem, če menite, da vam delodajalec neupravičeno zavrača plačano bolniško odsotnost, lahko pokličete 1-866-4US-WAGE (1-866-487-9243).
Ali naj pustim svojega zaposlenega, da pride na delo, potem ko je bil izpostavljen COVID-19?
Vračanje izpostavljenih delavcev ne bi smelo biti prva ali najprimernejša možnost pri obvladovanju kritičnih delovnih nalog. 14-dnevna karantena je še vedno najvarnejši pristop za omejevanje širjenja COVID-19 in zmanjšanje možnosti izbruha med delovno silo.
Kakšen je protokol, ko je uslužbenec pozitiven na COVID-19?
Če je pri zaposlenem potrjeno, da ima COVID-19, bi morali delodajalci obvestiti kolege zaposlene o njihovi možni izpostavljenosti COVID-19 na delovnem mestu, vendar ohraniti zaupnost, kot zahteva zakon o Američanih z invalidnostjo (ADA). Tisti, ki imajosimptomi se morajo samoizolirati in slediti korakom, ki jih priporoča CDC.
Ali sem lahko prisiljen delati med pandemijo COVID-19?
Na splošno lahko vaš delodajalec zahteva, da pridete na delo med pandemijo COVID-19. Vendar pa lahko nekatere vladne odredbe za nujne primere vplivajo na to, katera podjetja lahko ostanejo odprta med pandemijo. Po zvezni zakonodaji ste upravičeni do varnega delovnega mesta. Vaš delodajalec mora zagotoviti varno in zdravo delovno mesto.
Priporočena:
Ali vas lahko zaradi ogovarjanja odpustijo?
To je tisto, kar morate vedeti: V državah po želji lahko delodajalci odpustijo vsakogar iz katerega koli razloga. Toda tudi v drugih državah se lahko ogovarjanje šteje za "ustvarjanje sovražnega delovnega okolja" in lahko vodi do disciplinskih ukrepov, ki sčasoma privedejo do odpovedi.
Ali me lahko odpustijo, ker sem govoril o svojem šefu?
Da, lahko odpustite zaposlenega, ker je govoril slabo o podjetju, če se to zgodi na delovnem mestu. V stanju At-Will lahko zaposlene kadar koli odpustijo iz katerega koli razloga. Toda tudi v drugih državah je ustvarjanje sovražnega delovnega okolja vsekakor podlaga za disciplinske ukrepe, do in vključno z odpovedjo.
Ali vas lahko odpustijo zaradi neposlušnosti?
Nepodrejenost na delovnem mestu se nanaša na namerno zavračanje delavca, da bi ubogal zakonite in razumne ukaze delodajalca. Takšna zavrnitev bi spodkopala raven spoštovanja in sposobnosti nadzornika za upravljanje in je zato pogosto razlog za disciplinske ukrepe, vključno z odpovedjo.
Ali vas lahko odpustijo, ker se ne strinjate s svojim šefom?
Lahko vas ukinejo iz katerega koli razloga ali brez razloga. Torej da, vas lahko odpovejo, ker se ne strinjate s svojim šefom. Edini izhod je, če obstaja politika podjetja, ki bi to preprečila. Ali vas lahko odpustijo, ker ste se prepirali s svojim šefom?
Ali vas lahko Amazon odpusti, ker ste vzeli vto?
4 odgovori. Če vzamete vto in se premislite in dejansko želite iti noter, bi vam še vedno dovolili delati in prejemati plačilo? Ne,, to je treba zahtevati na hub-u in povedati, da je bilo zahtevano. Ne bo vam dovolil, da ga vzamete, rekel bo polno.
