Da, lahko odpustite zaposlenega, ker je govoril slabo o podjetju, če se to zgodi na delovnem mestu. V stanju At-Will lahko zaposlene kadar koli odpustijo iz katerega koli razloga. Toda tudi v drugih državah je ustvarjanje sovražnega delovnega okolja vsekakor podlaga za disciplinske ukrepe, do in vključno z odpovedjo.
Ali vas lahko odpustijo zaradi ogovarjanja v službi?
Gossip Galore
Gossip GaloreOgovarjanje je ena stvar, ki zagotovo najde veliko ljudi v težavah - tako na delovnem mestu kot zunaj njega. … Govorca se lahko ustavi, ker je dejanje oblika ustrahovanja na delovnem mestu.
Ali slabo govorite o neposlušnosti vašega šefa?
Zaposleni, ki se ukvarja z neupravičeno žaljivo komunikacijo, spada v neposlušnost. Vendar je morda primerno, če je agresivno držo najprej zavzel nadzornik ali se je pojavila v zasebnem pogovoru. Neposredno preklinjanje ali agresivne fizične kretnje bi morale biti razlog za takojšnjo prekinitev.
Kako se pritožim nad šefom, ne da bi me odpustili?
Kako se pritožiti na delovnem mestu, ne da bi se vaš šef povrnil
- Ne grozite. …
- Osredotočite se na nezakonite dejavnosti, bodite natančni, bodite v pomoč. …
- Če je mogoče, sledite postopkom, opisanim v priročniku za zaposlene. …
- Pišite, vendar preverite svoje besedilo.
Česa ne bi smeli reči HR?
10 stvari, ki bi jih moraliNikoli ne povej HR
- Odhod med dopustom.
- Laganje, da bi dobili podaljšanje dopusta.
- Lažete o svojih kvalifikacijah.
- Spremembe v karieri vašega partnerja.
- Moonlighting.
- Tožbe, ki ste jih vložili proti delodajalcem.
- Zdravstvene težave.
- Osebne življenjske težave.
