Lahko vas ukinejo iz katerega koli razloga ali brez razloga. Torej da, vas lahko odpovejo, ker se ne strinjate s svojim šefom. Edini izhod je, če obstaja politika podjetja, ki bi to preprečila.
Ali vas lahko odpustijo, ker ste se prepirali s svojim šefom?
Ne glede na to, kako dobro upoštevate vsa »pravila« za pošten boj, te še vedno lahko odpustite. Nekateri nadzorniki ne marajo izzivov, zato če jim slučajno zlezete pod kožo, vas lahko pošljejo domov v pakiranju.
Kaj se zgodi, ko se vodja in zaposleni ne strinjata?
Upočasnite produktivnost
Ne samo, da nestrinjanje med vodjem in zaposlenim povzroči izgubo produktivnosti med dvema vpletenima osebama, ampak če je segreto, lahko stavim, da so pozorni tudi drugi zaposleni. To pomeni, da ne delujejo in se izguba produktivnosti širi po pisarni.
Se lahko ne strinjate s svojim šefom?
Lahko se ne strinjate s svojim šefom in to nestrinjanje naredite za win-win za oba. Lahko zmagate, ker lahko izboljšate kariero. Šef lahko zmaga, ker bo postal zanimiv menedžer in dobil veliko boljši končni rezultat.
Kaj se šteje za nezakonito odpoved?
Nepravilna odpoved je, ko je uslužbenec nezakonito odpuščen. To se zgodi, ko je zaposleni odpovedan zaradi diskriminatornih praks na delovnem mestu, ko podjetje pri tem krši javni redodpovedi zaposlenega ali ko niso bile upoštevane lastne smernice podjetja za odpoved.
