2024 Avtor: Elizabeth Oswald | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2024-01-13 00:12
Ali ste bili odpuščeni iz službe, ker ste se pritožili nad nezakonitim vedenjem ali uveljavljali svoje zakonske pravice? Če je tako, imate morda neupravičen zahtevek za odpoved zaradi povračilnih ukrepov ali žvižgača. Številna delovna zakonodaja delodajalcem prepoveduje odpuščanje zaposlenih zaradi uveljavljanja njihovih pravic po teh zakonih.
Ali vas lahko delodajalec odpusti zaradi maščevanja?
1) Kalifornijska zakonodaja – vključno z Zakonom o pravičnem zaposlovanju in stanovanjih (FEHA), delovnim zakonikom in Zakonom o družinskih pravicah – delodajalcem prepoveduje maščevanje zaposlenim, ki opravljajo »zaščiteno dejavnost«. Z drugimi besedami, delodajalcu je prepovedano odpuščanje, suspendiranje ali sprejemanje kakršnih koli drugih vrst škodljivih dejanj …
Kaj se šteje za maščevanje na delovnem mestu?
Do povračilnih ukrepov pride, ko delodajalec ukrepa proti zaposlenemu zaradi sodelovanja ali uveljavljanja njegovih pravic, ki so zaščitene z zakonom. Pogoste dejavnosti, ki lahko spodbudijo maščevanje, vključujejo naslednje: Zavrnitev nezakonitih dejanj kljub navodilu ali zahtevi delodajalca.
Kako dokazati maščevanje na delovnem mestu?
Da bi dokazali maščevanje, boste potrebovali dokaze, ki bodo pokazali vse naslednje:
- Doživeli ste ali bili priča nezakoniti diskriminaciji ali nadlegovanju.
- Sodelovali ste v zaščiteni dejavnosti.
- Vaš delodajalec je kot odgovor ukrepal proti vam.
- Utrpeli ste nekaj škode kot arezultat.
Kateri so primeri maščevanja?
Primeri maščevanja
- Odpoved ali znižanje zaposlenega,
- Spreminjanje svojih delovnih obveznosti ali urnika,
- Premestitev zaposlenega na drugo delovno mesto ali lokacijo,
- Znižanje njegove ali njene plače in.
- Zavrnitev napredovanja ali povišanja plače zaposlenemu.
Priporočena:
Ali declan umre zaradi maščevanja?
Declan je oče Charlottinega nerojenega otroka in umre na koncu 2. sezone, ko mu med operacijo poči arterija, da bi popravil poškodbo, ki jo je utrpel zaradi eksplozije. Kako je Declan Porter umrl v maščevanju? V finalu 2. sezone, "
Ali vas lahko odpustijo, ker ste okužili covid 19?
Ali me lahko moj delodajalec odpusti? Ne. … Delodajalci lahko izvedejo preglede, da ugotovijo, ali imajo zaposleni, ki vstopajo na delovno mesto, COVID-19, ker bo posameznik z virusom neposredno ogrožal zdravje drugih.. Kaj naj storim, če mi delodajalec noče zagotoviti bolniške odsotnosti med pandemijo COVID-19?
Ali vas lahko zaradi ogovarjanja odpustijo?
To je tisto, kar morate vedeti: V državah po želji lahko delodajalci odpustijo vsakogar iz katerega koli razloga. Toda tudi v drugih državah se lahko ogovarjanje šteje za "ustvarjanje sovražnega delovnega okolja" in lahko vodi do disciplinskih ukrepov, ki sčasoma privedejo do odpovedi.
Ali vas lahko odpustijo zaradi neposlušnosti?
Nepodrejenost na delovnem mestu se nanaša na namerno zavračanje delavca, da bi ubogal zakonite in razumne ukaze delodajalca. Takšna zavrnitev bi spodkopala raven spoštovanja in sposobnosti nadzornika za upravljanje in je zato pogosto razlog za disciplinske ukrepe, vključno z odpovedjo.
Ali vas lahko odpustijo, ker se ne strinjate s svojim šefom?
Lahko vas ukinejo iz katerega koli razloga ali brez razloga. Torej da, vas lahko odpovejo, ker se ne strinjate s svojim šefom. Edini izhod je, če obstaja politika podjetja, ki bi to preprečila. Ali vas lahko odpustijo, ker ste se prepirali s svojim šefom?
