Konstruktivne povratne informacije so vrsta povratnih informacij, katerih cilj je doseči pozitiven rezultat tako, da nekomu posreduje pripombe, nasvete ali predloge, ki so koristni za njihovo delo ali prihodnost. … Dobre konstruktivne povratne informacije bi se morale osredotočiti na delo in ne na osebni negativni napad na posameznika.
Kaj je primer konstruktivne povratne informacije?
Primer konstruktivne povratne informacije: "Helen, vedno cenim, kako produktivni in zanesljivi ste, vendar sem v zadnjem času opazil spremembo v vaši uspešnosti. Pozno oddajanje nalog je za razliko od vas. Želel sem se prijaviti z vami, da bi razpravljali o vseh izzivih, s katerimi ste se soočali, in razumeli, kako vas lahko bolje podpiram."
Kaj rečete, ko dajete konstruktivne povratne informacije?
To velja tudi za pozitivne povratne informacije: namesto da samo rečete "odlično delo" ali "lepo opravljeno," dajte smiseln kompliment, ki kaže, da ste si res vzeli čas za opazujte njihovo delo in da resnično cenite njihov prispevek.
Kako vljudno podate konstruktivne povratne informacije?
Kako podati konstruktivno kritiko
- Uporabite metodo povratnega sendviča. …
- Ne osredotočajte se na skrbnika, osredotočite se na situacijo. …
- Uporabite jezik »I«. …
- Pošljite konkretne povratne informacije. …
- Komentirajte elemente, ki jih je mogoče izvesti. …
- Podajte posebna priporočila, kako izboljšati. …
- Nikoli ne delajte domnev. …
- Zavedajte se časa.
Kako pišete konstruktivne povratne informacije?
Nasveti za odzivanje na pisanje nekoga drugega
- Recite nekaj pozitivnega. …
- Pogovarjajte se o svojih odgovorih med branjem dela. …
- Kritizirajte pisanje, ne pisatelja. …
- Bodite natančni. …
- Dajte prednost svojim komentarjem. …
- Povzemite komentarje v odstavku ali dveh. …
- Zlato pravilo.
