Po brexitu Združeno kraljestvo ni več dolžno izvajati direktive. Kakšen vpliv ima torej direktiva kot delodajalca v Združenem kraljestvu na vaše podjetje? Prva točka, ki jo je treba upoštevati, je, da sporazum o trgovini in sodelovanju Združenega kraljestva in EU zahteva, da Združeno kraljestvo sledi ravni varstva zaposlitve v EU.
Ali so žvižgači zaščiteni z zakonodajo Združenega kraljestva?
Kaj je žvižgač. … Kot žvižgač ste zaščiteni z zakonom - z vami ne smete ravnati nepošteno ali izgubiti službe, ker 'piščate'. Svojo zaskrbljenost lahko kadar koli izrazite glede incidenta, ki se je zgodil v preteklosti, se dogaja zdaj ali menite, da se bo zgodil v bližnji prihodnosti.
Za koga velja direktiva EU o žvižgačih?
Za koga velja direktiva? Direktiva zadeva vsa podjetja in vladne organe s 50 ali več zaposlenimi. Podjetja z 250 ali več zaposlenimi morajo upoštevati Direktivo od 17. decembra 2021.
Kaj je direktiva EU o žvižgačih?
Namen direktive je zagotoviti skupne minimalne standarde zaščite po vsej EU žvižgačem, ki pri svojem delodajalcu opozorijo na kršitve zakonodaje EU. Nova pravila bodo zahtevala ustvarjanje varnih kanalov za poročanje tako znotraj organizacije – zasebne ali javne – kot tudi javnim organom.
Kaj je politika žvižgačev v Združenem kraljestvu?
Zakon o žvižgači se nahaja v Zakonu o pravicah iz zaposlovanja iz leta 1996 (kot je bil spremenjen z Zakonom o razkritju javnega interesa iz leta 1998). zagotavlja pravico delavcu, da vloži zadevo na delovno sodišče, če je bil žrtvovan na delovnem mestu ali je izgubil službo, ker je "pihal na piščalko".
