EEOC je pojasnil, da se vsaka dokumentacija ali druga potrditev, ki jo zaposleni zagotovijo o svojem statusu cepljenja, šteje za medicinsko informacijo in mora biti zaupna. Če delodajalci zahtevajo dokazilo o cepljenju, bi morali nadzorovati dostop do informacij in omejiti njihovo uporabo, je dejal Riga.
Ali lahko podjetje zahteva cepivo proti Covidu?
V skladu z mandatom, objavljenim prejšnji teden, bi morali vsi delodajalci s 100 ali več delavci zahtevati, da se njihovi delavci cepijo ali opravijo vsaj tedensko testiranje na Covid-19. Delodajalci, ki jih ne bodo izpolnili, se lahko soočajo z globami do približno 14.000 $, navaja uprava.
Ali lahko delodajalec zahteva od zaposlenega, da predloži obvestilo svojega izvajalca zdravstvenega varstva zaradi pomislekov glede COVID-19?
Delodajalci ne bi smeli zahtevati od bolnih zaposlenih, da predložijo rezultat testa za COVID-19 ali opombo zdravstvenega delavca za potrditev njihove bolezni, izpolnjevanje pogojev za bolniški dopust ali vrnitev na delo. Pisarne in zdravstvene ustanove izvajalcev zdravstvenega varstva so lahko zelo zasedene in takšne dokumentacije ne morejo zagotoviti pravočasno.
Kaj se zgodi, če ne vzamete drugega cepiva cepiva proti COVID-19?
Preprosto povedano: če ne prejmete drugega cepiva, se poveča tveganje za okužbo s COVID-19.
Ali sem lahko prisiljen delati med pandemijo COVID-19?
Na splošno lahko vaš delodajalec zahteva, da pridete na delo v časuPandemija covid19. Vendar pa lahko nekatere vladne odredbe za nujne primere vplivajo na to, katera podjetja lahko ostanejo odprta med pandemijo. Po zvezni zakonodaji ste upravičeni do varnega delovnega mesta. Vaš delodajalec mora zagotoviti varno in zdravo delovno mesto.
