Zaposleni v povprečju prihranijo 30 % ali več, ko se odločijo, da bodo denar namenili na računu za dajatve pred obdavčitvijo. Udeleženci lahko izberejo do 255 USD na mesec za množični prevoz pred obdavčitvijo in do 255 USD na mesec za parkiranje pred obdavčitvijo. Zaposleni z 125 USD mesečnih stroškov prihrani približno 450 USD letno.
Ali naj uporabljam ugodnosti za potovanje na delo?
Zakaj bi morali svojim zaposlenim ponuditi ugodnosti za delo v službi? Zaposleni prihranijo pri stroških prevoza na delo, delodajalci pa prihranijo pri davkih na izplačane plače. Odlična ugodnost, ki pomaga pritegniti, zadržati in nagraditi zaposlene.
Ali ugodnosti za potovanje na delo uporabljajo ali jih izgubijo?
Ugodnost pred obdavčitvijo tranzita ali prevoza je ne ugodnost "uporabi ali izgubi". Namenjeno je odšteti in porabiti vsak mesec. Ker pa delodajalci odbitke plače zajamejo vnaprej, zaposleni odbitke uporablja tekoče.
Koliko prihranijo ugodnosti za potovanje na delo?
Študije kažejo, da lahko delodajalci, ki ponujajo ugodnosti za delo v službi, prihranijo do 40 $ na zaposlenega na mesec pri davkih na izplačane plače. Za podjetje, ki zaposluje 50 ljudi, ti prihranki znašajo 24.000 $ na leto. Ključna ugotovitev: ugodnosti za potovanje na delo prihranijo denar zaposlenim in zmanjšajo njihov obdavčljivi dohodek.
Ali so ugodnosti za potovanje v delo odbitne od davka?
V preteklosti so lahko podjetja zahtevala zvezni odbitek dohodnine od zneska, ki so ga prispevali v program nadomestil za delo v službi. Vendar paZakon o znižanju davkov in delovnih mest iz leta 2017 je odpravil tranzitni odbitek za delodajalce. Prispevkov za delo v službi ne morete več odštevati.
