Decentralizirana organizacija je tista, v kateri večino odločitev sprejemajo vodje srednje ali nižje ravni, namesto da jih centralno sprejema vodja podjetja. To je nasprotje centralizirane organizacije, v kateri se vse odločitve sprejemajo na vrhu.
Kaj je primer decentralizirane organizacije?
Primer decentralizirane organizacije je franšizna veriga hitre prehrane. Vsaka franšizna restavracija v verigi je odgovorna za svoje delovanje. Na splošno podjetja začnejo kot centralizirane organizacije in nato napredujejo v smeri decentralizacije, ko zorejo.
Ali je decentralizirana organizacija dobra?
Decentralizirana struktura zagotavlja večjo možnost, da bo organizacija ohranila samozadostnost, ker so menedžerji in zaposleni navajeni delati avtonomno. Preizkusite postopek tako, da zapustite podjetje za teden ali dva – morda na dopust – in ocenite rezultate, ko se vrnete.
Kaj je decentralizirana organizacijska struktura?
Decentralizirana struktura upravljanja
Decentraliziran pristop je, kjer podjetje omogoča, da odločitve sprejemajo menedžerji in podrejeni nižje v verigi. Ta struktura osebju zagotavlja več odgovornosti pri odločanju.
Katera so nekatera decentralizirana podjetja?
Na primer, Subway lokalnim trgovinam daje nadzor nad zaposlovanjem, vendar acentralizirani sedež sprejema odločitve o stvareh, kot sta meni in trženje, pojasnjuje. Johnson & Johnson, dobro znan po svoji decentralizirani strukturi, ima več kot 200 enot, ki delujejo samostojno.
