Čeprav je delo med prazniki lahko demoralizirajoče in mučno, vašemu podjetju ni treba storiti ničesar drugega kot vam plačati redno urno postavko. Veliko delodajalcev plača čas in pol ali celo dvojni čas za počitnice delo, in če je vaš, fantastično!
Ali ste za delo na počitnicah plačani dvojno?
Pričasne osebe, ki delajo na javnem počitnice, so plačane v višini dvojnega časa in pol z minimalnim plačilom za tri ure dela..
Ali je regres dvojni ali čas in pol?
Vsa podjetja, ki so odprta za poslovanje ob državnih ali zveznih praznikih, bi morala pozorno upoštevati zakone o plačilu dopusta. Natančneje, zvezna zakonodaja ne zahteva, da delodajalci svojim zaposlenim izplačajo dodatno nadomestilo (tj. čas in pol) za delo na praznik.
Kakšno je pravilo za regres?
2. Kalifornijskim delodajalcem ni treba plačati prostega časa za praznike, prav tako jim ni treba plačati dodatnih plač, če zaposleni delajo med prazniki. Prav tako ni nobene zahteve, da delodajalci zaposlenim izplačajo dodatno plačilo ali "regres" za delo, opravljeno ob praznikih.
Kakšen je zakon o regresu?
Alberta. Samo zaposleni, ki izpolnjujejo pogoje, so upravičeni do zakonsko določenega regresa. … Tisti, ki delajo na praznik, dobijo čas in pol ali drug plačan prost dan. Zaposleni, ki običajno nedelo na dan, na katerega pade praznik, in bo naprošeno za delo, bo prejelo čas in pol.
