Žalovanja je dopust, ki ga vzame zaposleni zaradi smrti druge osebe, običajno bližnjega sorodnika. Zaposleni si običajno vzame čas za žalovanje zaradi izgube ožjega družinskega člana, pripravo na pogreb in udeležbo na pogrebu in/ali za pomoč pri vseh drugih zadevah takoj po smrti.
Kaj se šteje za ožjo družino za žalovanje?
Ožja družina je zaposlenega: zakonec ali nekdanji zakonec . de facto partner ali nekdanji de facto partner . otrok.
Kaj je tipična politika žalovanja?
Standardna politika žalovanja predlaga tri do sedem dni dopusta, vendar se dejanski znesek razlikuje glede na razmerje žalujočega s pokojnikom. Večina politik o žalovanju razlikuje med izgubo osrednjega družinskega člana in obrobno družino in prijatelji.
Za kaj se lahko uporablja žalovanje?
Zaslužni dopust je vrsta dopusta, ki ga zaposleni lahko izkoristi, ko umre nekdo, ki ga pozna – običajno bližnji sorodnik. Zaposleni lahko izrabi dopust zaradi žalosti za različne namene, vključno z priredi pogreba, udeleži pogreba, skrbi za opravila po smrti in žalovanje.
Kaj je vključeno v žalovanje?
Zaposlenemu se lahko odobri posmrtni dopust v primeru smrti sorodnika. Ta dopust delavcu zagotavlja prepotreben dopust, ki ga potrebuje, da bi bil z ljubljenimi,priredite pogreb, se udeležite pogreba in žalujte njihovo izgubo.
