Žalovanja je dopust, ki ga vzame zaposleni zaradi smrti druge osebe, običajno bližnjega sorodnika. Zaposleni si običajno vzame čas za žalovanje zaradi izgube ožjega družinskega člana, pripravo na pogreb in udeležbo na pogrebu in/ali za pomoč pri vseh drugih zadevah takoj po smrti.
Kateri sorodniki so vključeni v posmrtni dopust?
Ožja družina, določena za dopust ob žalosti:
Ožji družinski člani so opredeljeni kot zakonec, otrok, pastorek, starš, mačeh, sestra, brat, stari starši, vnuki, nečakinja, nečak, tast, tašča, svak, svakinja, zetin-zakon ali snaha.
Kaj kvalificira žalovanje?
Vsi zaposleni (vključno z občasnimi zaposlenimi) so upravičeni do sočutnega dopusta (znan tudi kot breavement dopust). Sočutni dopust se lahko izkoristi, ko član ožje družine ali gospodinjstva zaposlenega: umre oz. zboli ali razvije življenjsko nevarno bolezen ali poškodbo.
Kaj je tipična politika žalovanja?
Standardna politika žalovanja predlaga tri do sedem dni dopusta, vendar se dejanski znesek razlikuje glede na razmerje žalujočega s pokojnikom. Večina politik o žalovanju razlikuje med izgubo osrednjega družinskega člana in obrobno družino in prijatelji.
Katere smrti izpolnjujejo pogoje za žalovanje?
Zaposlenim je dovoljeno največ štiri zaporedne dni prostih dninačrtovana dežurstva z redno plačo v primeru smrti delavčevega zakonskega partnerja, domačega partnerja, otroka, pastorka, starša, mačeha, tasta, matere, tašče, zet, snaha, brat, sestra, polbrat, polsestra ali …
