2024 Avtor: Elizabeth Oswald | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2024-01-13 00:12
ADA postavlja omejitve delodajalcem, ko gre za zahtevo, da prosilci za zaposlitev odgovorijo na zdravniška vprašanja, opravijo zdravniški pregled ali ugotovijo invalidnost. Delodajalec ne sme vprašati prosilca za zaposlitev, na primer, če ima invalidnost (ali o naravi očitne invalidnosti).
Ali lahko bodoči delodajalec vpraša o bolezni?
Na splošno velja, da delodajalec ni dovoljeno, da prosilca za zaposlitev postavlja kakršna koli vprašanja o njegovem zdravju ali invalidnosti, dokler mu ne ponudijo zaposlitve. Prav tako ni priporočljivo nekoga spraševati, koliko bolniških dni je imel v zadnji vlogi. V zelo posebnih okoliščinah lahko vprašate pred fazo ponudbe.
Ali lahko bodoči delodajalec vpraša o bolniški evidenci v Združenem kraljestvu?
Splošno stališče je, da je nezakonito, da delodajalec sprašuje katerega koli kandidata za zaposlitev o njihovem zdravju ali invalidnosti, razen če in dokler prosilcem ni ponujeno delo.
Ali lahko anketar vpraša o prejšnji bolniški odsotnosti?
Oddelek 60 Zakona o enakosti iz leta 2010 omejuje okoliščine, v katerih lahko delodajalec prosilca vpraša o njegovem zdravstvenem stanju, preden mu ponudi zaposlitev. To bi vključevalo poizvedbe o količini bolniške odsotnosti, ki so jo imeli.
Ali lahko anketar vpraša o zdravstvenih težavah?
Med razgovorom za službo so delodajalci zakonitoprosilcem prepovedano postavljati vprašanja o njihovi zdravstveni anamnezi. Tudi če je invalidnost očitna, delodajalec med razgovorom ne more zahtevati več informacij o njej.
Priporočena:
Ali lahko umrete zaradi bolezni obščitnic?
V drugih primerih lahko mine 10 let, ne da bi povzročilo prevelike težave, razen utrujenosti, slabega spomina, ledvičnih kamnov in osteoporoze. A da ne bo pomote, hiperparatiroidizem ubija ljudi - za to potrebuje le 20 ali več let. Je bolezen obščitnic resna?
Ali bodoči delodajalci vidijo brezposelnost?
Ali delodajalci še vedno lahko ugotovijo, da sem bil brezposeln? Čeprav bodoči delodajalci ne morejo izvedeti, ali ste prejeli nadomestilo za brezposelnost, lahko še vedno uporabljajo druge metode za iskanje napak v vaši zgodovini zaposlitve in vas lahko sprašujejo, zakaj ste bili brez zaposlitve delo.
Ali morajo delodajalci zagotoviti menzo v UK?
Čeprav obstajajo okoliščine, v katerih morajo delodajalci zagotoviti ločeno menzo ali jedilnico, kjer lahko njihovi delavci vzamejo obroke (glejte Delavci v tovarni spodaj), ni zakonodaje, ki bi zahtevala, da zagotovijo polnogostinska storitev.
Ali delodajalci morajo zagotoviti maske?
Smernice OSHA za ublažitev in preprečevanje širjenja COVID-19 na delovnem mestu delodajalcem svetujejo, naj delavcem zagotovijo obrazne prevleke (tj. krpe za obraz, kirurške maske), razen če njihova delovna naloga ne zahteva respiratorja. … Standardi OSHA za osebno zaščitno opremo ne zahtevajo, da jih delodajalci zagotovijo.
Ali delodajalci skrbijo za pot na delo?
Izkazalo se je, da delodajalci bolj skrbijo za razdaljo na delo. Ko sem delodajalcem predstavil dva kandidata iz sosesk s podobnimi ravnmi premoženja, vendar z različnimi razdaljami na delo, so še vedno raje imeli bližnjega prosilca. Ali so delodajalci odgovorni za zaposlene, ki potujejo v službo?
