Izkazalo se je, da delodajalci bolj skrbijo za razdaljo na delo. Ko sem delodajalcem predstavil dva kandidata iz sosesk s podobnimi ravnmi premoženja, vendar z različnimi razdaljami na delo, so še vedno raje imeli bližnjega prosilca.
Ali so delodajalci odgovorni za zaposlene, ki potujejo v službo?
Na splošno velja, da v običajnih okoliščinah dolžnost delodajalca, da skrbi, običajno obsega samo delovno mesto ali ko se opravi zahtevana poslovna potovanja. To pomeni, da vaš delodajalec ni dolžan skrbeti med vašo vsakodnevno vožnjo na delo in z dela.
Ali naj vaš delodajalec plača vašo pot na delo?
Dve določbi zakona o pravičnih delovnih standardih (FLSA), ki se sicer zdita preprosti, včasih prideta v nasprotje. Delodajalcem ni treba plačati svojim neoproščenim (urno) zaposlenim za običajno vožnjo na delo in z dela, tudi če se zaposleni prijavi na različne lokacije.
Kakšna je sprejemljiva razdalja za potovanje v službo?
Zgornji tortni grafikon kaže, da bi bila večina ljudi (c40%) pripravljena potovati med 21-30 milj za svojo popolno vlogo (in več kot 72% bi potovalo 21 milj ali več), kar je spodbudno za delodajalce, ki želijo poskusiti najti najboljše kandidate za delo ne glede na razdaljo.
Ali lahko zaradi mojega dela potujem med Covidom?
Delodajalci lahko napotijo zaposlene, naj ne opravljajo službenih potovanj, če je to: potrebno za izpolnjevanjeobveznosti glede zdravja in varnosti na delovnem mestu. sicer zakonita in razumna smer.
