2024 Avtor: Elizabeth Oswald | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2024-01-13 00:12
Smernice OSHA za ublažitev in preprečevanje širjenja COVID-19 na delovnem mestu delodajalcem svetujejo, naj delavcem zagotovijo obrazne prevleke (tj. krpe za obraz, kirurške maske), razen če njihova delovna naloga ne zahteva respiratorja. … Standardi OSHA za osebno zaščitno opremo ne zahtevajo, da jih delodajalci zagotovijo.
Kakšne so smernice za nošenje maske na delovnem mestu v času pandemije COVID-19?
CDC priporoča nošenje platnene prevleke za obraz kot ukrep za zadrževanje dihalnih kapljic uporabnika in pomoč pri zaščiti drugih. Zaposleni ne smejo nositi platnene prevleke za obraz, če imajo težave z dihanjem, ne prenašajo nošenja ali je ne morejo odstraniti brez pomoči. Krenene obrazne prevleke se ne štejejo za osebno zaščitno opremo in morda ne ščitijo uporabnikov pred izpostavljenostjo na virus, ki povzroča COVID-19. Vendar pa lahko tkanine za obraz preprečijo delavcem, vključno s tistimi, ki ne vedo, da imajo virus, da bi ga razširili na druge.
Kaj, če zaposleni noče priti na delo zaradi strahu pred okužbo?
- Vaši pravilniki, ki so bili jasno sporočeni, bi morali to obravnavati.
- Izobraževanje vaše delovne sile je ključni del vaše odgovornosti.
- Lokalni in državni predpisi lahko obravnavajo, kaj morate storiti, in jih morate uskladiti.
Kakšna je drža CDC do obraznih prevlek na delovnem mestu?
CDC priporoča nošenje obraza iz blagapokrivala kot zaščitni ukrep poleg socialne distanciranja (tj. ostati vsaj 6 metrov stran od drugih). Tkanine obrazne prevleke so lahko še posebej pomembne, kadar socialna distanca ni mogoča ali izvedljiva glede na delovne razmere. Teknena obrazna prevleka lahko zmanjša količino velikih dihalnih kapljic, ki jih oseba širi med govorjenjem, kihanjem ali kašljanjem.
Kaj naj storim, če mi delodajalec noče zagotoviti bolniške odsotnosti med pandemijo COVID-19?
Če menite, da je vaš delodajalec zajet in vam neupravičeno zavrača plačano bolniško odsotnost v skladu z Zakonom o nujnih plačanih bolniških odsotnostih, vas ministrstvo spodbuja, da se obrnete na delodajalca in poskušate rešiti svoje pomisleke. Ne glede na to, ali se o svojih pomislekih pogovorite s svojim delodajalcem, če menite, da vam delodajalec neupravičeno zavrača plačano bolniško odsotnost, lahko pokličete 1-866-4US-WAGE (1-866-487-9243).
Priporočena:
Ali malčki morajo nositi maske?
Dokler otrok ni v celoti cepljen proti COVID-19, mora še naprej nositi obrazno masko in ohranjati varno fizično razdaljo v zaprtih prostorih v bližini ljudi, s katerimi ne živijo ali so morda okuženi. … Otroci ne smejo nositi maske, če so mlajši od 2 let, vendar zaradi nevarnosti zadušitve.
Ali morajo vzgojitelji nositi maske?
CDC priporoča univerzalno maskiranje v zaprtih prostorih za vse učitelje, osebje, študente in obiskovalce šol K-12, ne glede na status cepljenja. Otroci se morajo jeseni vrniti k rednemu osebnemu učenju z večplastnimi preventivnimi strategijami.
Ali morajo delodajalci zagotoviti menzo v UK?
Čeprav obstajajo okoliščine, v katerih morajo delodajalci zagotoviti ločeno menzo ali jedilnico, kjer lahko njihovi delavci vzamejo obroke (glejte Delavci v tovarni spodaj), ni zakonodaje, ki bi zahtevala, da zagotovijo polnogostinska storitev.
Kateri delodajalci morajo upoštevati fmla?
Delodajalec bo na splošno zajet v FMLA, če je to zasebni delodajalec s 50 ali več zaposlenimi, javna agencija ali javna ali zasebna osnovna ali srednja šola. Vsi zajeti delodajalci morajo prikazati splošno obvestilo o FMLA (plakat FMLA). Katera podjetja morajo upoštevati FMLA?
Ali morajo živilske ustanove zagotoviti stranišča?
Vsi gostinski obrati z zmogljivostjo 20 ali več sedežev, razen tistih, ki delujejo 5. decembra 1977 ali pred njim, morajo zagotoviti ustrezno identificirane in vzdrževane stranišča za njihovi pokrovitelji. Ali je zakonska zahteva imeti stranišča v restavraciji?
