Ko izvajate dvotedensko plačila, bi lahko prihranili več denarja za obresti in odplačali hipoteko hitreje kot bi plačali enkrat mesečno. … Z dodatnim plačilom vsako leto lahko svojo glavnico odplačate hitreje, kot bi to storili s strategijo mesečnega plačila.
Ali je bolje prejemati dvakrat tedensko ali mesečno?
Čeprav zaslužite enako količino denarja ne glede na pogostost plačevanja, dvatedensko plačilo urnik olajša zmanjšanje dolga ali prihranite več denarja v mesecih, ko prejmete dodatna plača. Enostaven izračun nadur: medtem ko so plačani zaposleni oproščeni pobiranja nadur, zaposleni na uro ne.
Katera plača je boljša tedensko ali dvotedensko?
Dva tedenska je bolj priročno za delodajalce zaradi stroškov in časa, povezanih z vodenjem plačilne liste. In tedensko plačilo je običajno bolj ugodno za zaposlene, ki želijo svoj denar takoj, ko ga zaslužijo.
Ali je dvotedensko plačilo obdavčeno več?
Dvatedensko-plačana zaposlena se morda zdi, da plača več dohodnine, kot če bi bila plačana tedensko. To je samo zato, ker se dvotedenska plačilna lista zgodi manj pogosto kot tedenska plačilna lista. Na koncu se uravnoteži. Na primer, uslužbenec zahteva status poročene prijave in tri dodatke na W-4 ter zasluži 900 $ na dva tedna.
Ali je prejemanje tedenskega plačila dobra stvar?
Tedenska plačilna lista bo naredila vašozaposleni zadovoljni-in zadovoljni zaposleni so vloženi zaposleni. Če svojim zaposlenim omogočite želeno strukturo plač, jim pokažete, da ste vloženi v njihovo finančno blaginjo – in kot taki bodo bolj vlagali v vas in vaše podjetje.
