bolniški dopust je dopust, ki ga lahko izkoristi zaposleni, ko je zaradi bolezni brez dela. Bolniška odsotnost je možna najmanj 0,5 do največ 7 dni (plačana). Ni prenašanja ali izplačila bolniških odsotnosti.
Kateri listi se lahko vnovčijo?
dan republike, dan neodvisnosti in rojstni dan Mahatme Gandhija so obvezni prazniki. Delodajalec in delavci so dali pravico do odločitve o preostalih državnih in festivalskih praznikih. Podobno je zaposlenim na voljo najmanj sedem dni priložnostnega dopusta in 14 dni bolniškega dopusta.
Ali so delodajalci dolžni plačati bolniško?
Odgovor: ni zveznih zakonov, ki bi od delodajalcev zahtevali, da zaposlenim zagotovijo bolniške dni. Vendar pa je v zadnjih letih vse več držav in mest sprejelo zakone o plačani bolniški odsotnosti, da bi zaščitili zaposlene v vašem položaju.
Ali je mogoče zavrniti bolniško?
Ali lahko delodajalec zavrne bolniški čas? … Če zaposleni zaprosi za bolniško odsotnost iz razloga, ki izpolnjuje pogoje v skladu z veljavno zakonodajo o dopustu, na splošno ne morete zavrniti zahteve, tudi brez predhodnega obvestila, saj številni predpisi omejujejo znesek obvestilo, ki ga lahko zahtevate.
Kaj izpolnjuje pogoje za bolniško odsotnost?
V skladu s stalnim kalifornijskim zakonom o plačani bolniški: zaslužite 1 uro bolniške za vsakih 30 opravljenih ur, do največ 48 ur ali 6 dni na leto. Vendar pa lahko vaš delodajalec omeji vašo uporabo plačane bolniške na 24 ur ali 3 dni v aleto. Pod S. B.
