Politika odprtih vrat (v zvezi s poslovnimi in korporativnimi področji) je komunikacijska politika, pri kateri vodja, izvršni direktor, MD, predsednik ali nadzornik zapusti vrata svoje pisarne " odprto", da bi spodbudili odprtost in preglednost z zaposlenimi v tem podjetju.
Kaj pomeni politika odprtih vrat?
Politika odprtih vrat je bila izjava o načelih, ki so jo začele ZDA v letih 1899 in 1900. Pozivala je k zaščiti enakih privilegijev za vse države, ki trgujejo s Kitajsko, in k podpori kitajskih ozemeljskih in administrativna integriteta.
Kaj je narobe s politiko odprtih vrat?
Politika odprtih vrat lahko Čas ravnanja z odpadki in zmanjšanje produktivnosti. Zaposleni si lahko vzamejo dolge ure po urniku svojih menedžerjev, da izrazijo svoje skrbi na delovnem mestu. Posledica tega je, da vodje ne izpolnijo svojih odgovornosti in dolžnosti pravočasno in splošen padec produktivnosti.
Kaj je primer politike odprtih vrat?
Vaše podjetje je sprejelo politiko odprtih vrat za vse zaposlene. To dobesedno pomeni, da so vrata vsakega vodje odprta za vsakega zaposlenega. … Naša politika odprtih vrat pomeni, da se zaposleni lahko kadar koli pogovarjajo s katerim koli vodjem o kateri koli temi.
Ali politika odprtih vrat deluje?
Politika odprtih vrat je v teoriji lepa ideja. … Vendar politika odprtih vrat politika ne deluje vedno tako, kot ste si zamislili. Po poročanju The Globe inMail in Harvard Business Review: 44 % zaposlenih je poročalo, da ne morejo govoriti svojih šefov.
