Zato se večina ljudi s pogodbami brez ur šteje za »delavce«. Tudi, če je v pogodbi navedeno, da oseba ni dolžna sprejeti ponujenega dela, vendar je na nek način kaznovana, če odkloni delo in na splošno dela po določenem urniku, se lahko pravno šteje za zaposlenega.
Ali so pogodbe brez ur dovoljene?
Delavci brez ur so upravičeni do zakonsko določenega letnega dopusta in nacionalne minimalne plače na enak način kot redni delavci. Ne morete storiti ničesar, da bi delavcu brez ur preprečili, da bi dobil delo drugje. Zakon pravi, da lahko prezrejo klavzulo v svoji pogodbi, če jim prepoveduje: iskanje dela.
Ali so pogodbe za nič ur zakonite v Združenem kraljestvu?
V preteklosti je bilo nekaterim zaposlenim, ki delajo s pogodbo za nič ur, rečeno, da morajo pridobiti dovoljenje svojega delodajalca, preden sprejmejo drugo delo, vendar je ta praksa zdaj prepovedana po zakonodaji Združenega kraljestva sprejet maja 2015.
Katere pravice imam pri pogodbi za 0 ur?
Vaše pravice po pogodbi brez ur
Po zakonu imate, če imate pogodbo za nič ur, pravico: Nacionalna minimalna plača in nacionalna življenjska plača. … plačati za službena potovanja. plačati za dežurstvo.
Ali so pogodbe za nič ur zakonite v ZDA?
Od aprila 2015 je vlada prepovedala klavzule o ekskluzivnosti v pogodbah brez urpo Zakonu o malem gospodarstvu, podjetništvu in zaposlovanju.
