HR-koordinator Plača in povpraševanje po delovnih mestih V nekaterih organizacijah je kadrovski koordinator urni, neoproščeni položaj. V drugih, odvisno od stopnje neodvisne presoje in avtoritete, ki je odvisna od položaja, je delo lahko plačano in oproščeno nadomestila za nadure.
Kateri kadrovski položaji so izvzeti?
Oprosti položaji: so običajno plačani in morajo izpolnjevati minimalno tedensko plačo 455 $. Ti zaposleni ne zaslužijo nadur. Dela, ki niso izvzeta: Neoproščeni zaposleni so običajno plačani na uro in morajo biti plačani vsaj minimalno plačo za vse opravljene ure.
Ali je HR generalist izvzet ali ne?
Ustrezno poimenujte nove vloge od začetka, pri tem pa upoštevajte razlike med, recimo, HR generalistom (izvzeto, neodvisno po naravi) in HR koordinatorjem (brez izvzetja, zahteva več napotkov in usmerjanja pri vsakodnevnih opravilih).
Kaj je izvzeta raven kadrovske izkušnje?
Mehanika nadur
To pomeni, da ni pravil, ki bi urejala zaposlovanje oproščenega delavca. Vodje, zunanji prodajalci in priznani strokovnjaki, kot so zdravniki in odvetniki, so običajno oproščeni in ne prejemajo premij za delo po dolgem delovnem času in ob vikendih.
Kakšna je razlika med kadrovskim pomočnikom in kadrovskim koordinatorjem?
Pomočniki za človeške vire (HR) in kadrovski koordinatorji podpirajo delo HRupravljanje. Vendar pa kadrovski pomočniki običajno opravljajo več dela, osredotočenega na evidenco zaposlenih, medtem ko kadrovski koordinatorji pomagajo upravljati naloge in premike zaposlenih, zlasti novih zaposlenih.
