Ko boste ocenjeni glede na standarde, boste prejeli oceno "C" za kompetentno ali "NYC" za še nesposobnega. … Še ni kompetenten pomeni, da niste izpolnili zahtev in boste dobili še eno priložnost za ponovno oceno.
Kako boste posredovali povratne informacije kandidatu, ki še ni kompetenten?
Kandidatu poveste, da 'še ni kompetenten'
Tu je nekaj namigov za posredovanje povratnih informacij, ko ste kandidatu dali negativen izid. Bodite natančni glede tega, kaj so naredili narobe, ali področij, na katerih se morajo izboljšati. Jasno pojasnite raven spretnosti, ki jih morajo doseči, da bodo ocenjeni kot 'sposobni'.
Kako vključite učence v metodo ocenjevanja?
Vstopniško ocenjevanje se lahko uporablja v procesu ocenjevanja na različne načine, kot so:
- Razvijati in motivirati učence.
- Za aktivno vključevanje vseh učencev.
- Učenci se naučijo, kako učinkovito dati povratne informacije.
- Povratne informacije se lahko posredujejo ustno ali pisno.
- Predlagajte izboljšave dela svojih vrstnikov.
Kako prilagajate ocene?
Prilagajanje testne zasnove z uporabo povečano ali visoko kontrastno besedilo. Uporaba alternativnih oblik ocenjevanja, kot je pisar ali dovoljenje uporabe prenosnega beležnika za vnašanje odgovorov. Spreminjanje okolja za testiranje, kot je prednostno sedenje.
Kako motivirate in pritegnete učence?
4 načini za vključevanje in motiviranje študentov za uspeh
- Osredotočite se na gradnjo odnosov. Med poukom poiščite več časa za pogovore z vsakim študentom in interakcijo ena na ena.
- Ustvarite kulturo visokih pričakovanj. …
- Nagradi uspeh študenta. …
- Zagotovite prilagojena navodila.