Definicija zaposlenega za polni delovni čas Za namene določb o delitvi odgovornosti delodajalca je polni delovni čas v koledarskem mesecu zaposlenec zaposlen v povprečju najmanj 30 ur dela na tedenali 130 ur storitev na mesec.
Ali je 30 ur razvrščeno kot polni delovni čas?
Trideset ur na teden je minimum, ki ga Urad za državno statistiko šteje za delo s polnim delovnim časom v svojem letnem pregledu ur in zaslužkov. To je tudi najmanjše število ur na teden, ki bi ga moral nekdo, star med 25 in 59 let, delati, da bi bil upravičen do delovnih davčnih dobropisov.
Ali se delo 32 ur šteje za polni delovni čas?
A: Definicije polnega in skrajšanega delovnega časa se lahko razlikujejo glede na zakon in politiko. Večina delodajalcev določi status polnega delovnega časa na podlagi poslovnih potreb in običajno šteje, da je zaposleni s polnim delovnim časom, če dela kjer koli od 32 do 40 ali več ur na teden.
Je polni delovni čas 35 ali 40 ur?
Kaj je polni ali krajši delovni čas? Opredelitev zaposlenega za polni ali krajši delovni čas, vsaj za nekatere delodajalce, je lahko noro nejasna. Za mnoge je tradicija vsaj 40 ur na teden. Urad ZDA za statistiko dela (BLS) opredeljuje polni delovni čas kot najmanj 35 ur.
Kaj se šteje za polni delovni čas?
Ni določenega števila ur, zaradi katerih bi nekdo naredil polni ali krajši delovni čas, vendar bo delavec s polnim delovnim časom običajno delal 35 ur oz.več na teden.
