Tudi če vi in vaš delodajalec vidite vaš bonus kot izven svojega rednega nadomestila, IRS razvrsti bonuse kot dodatne plače. Na splošno se vsako nadomestilo (vključno z bonusi), ki ga prejmete od delodajalca, šteje za dohodek, ne glede na to, ali gre za denar, premoženje ali storitve.
Ali je bonus del vaše plače?
Bonusi se običajno izračunajo kot odstotek vaše osnovne plače. To pomeni, da bo višja osnovna plača tudi izboljšala vaše bonuse v večini podjetij.
Ali se bonusi štejejo kot bruto dohodek?
Na žalost ni, in v davčno napoved morate vključiti svoje bonuse. To bo neizogibno povečalo vaš prilagojeni bruto dohodek ali AGI, kar lahko potencialno poveča znesek davka, ki ga dolgujete. … V očeh davčne službe se vaš bonus ne razlikuje od plače, ki jo prejmete.
Ali so bonusi vključeni v plače?
Nadomestilo za te namene je delavčevo bruto plača, vključno z vsemi bonusi, provizijami ali drugimi prejetimi spodbujevalnimi plačili. Če je delavec v referenčnem obdobju plače prejel letni bonus, bo večina tega bonusa všteta v to referenčno obdobje plačila, nekaj pa se lahko dodeli prejšnjemu obdobju.
Ali lahko moj delodajalec zavrne plačilo mojega bonusa?
Če vaše podjetje ponuja bonuse na podlagi uspešnosti in ste se pred kratkim kvalificirali za enega, je vaš delodajalec dolžan sleditiz obljubo, da vam bodo izplačali bonus. Če to zavrnejo, imate pravico ukrepati in zahtevati svoje neizplačane plače v obliki nediskrecijskega bonusa.
