Trenutno naslov VII delodajalcem prepoveduje sprejemanje odločitev o zaposlitvi na podlagi posameznikove »rase, barve kože, vere, spola ali nacionalnega porekla«. Zakon o enakosti bi zamenjal besedo "spol" s frazo "sex (vključno s spolno usmerjenostjo in spolno identiteto)." Predlog zakona opredeljuje "spolno identiteto" kot "spol-…
Za koga velja Zakon o enakosti iz leta 2010?
Zakon o enakosti je postal zakon leta 2010. Zajema vse v Veliki Britaniji in ščiti ljudi pred diskriminacijo, nadlegovanjem in viktimizacijo. Informacije na straneh o vaših pravicah so tukaj, da vam pomagajo razumeti, ali ste bili obravnavani nezakonito.
Ali vse zajema zakon o enakosti?
Zakon o enakosti zajema vse delodajalce ter vse zaposlene in agencijske delavce, ne glede na velikost podjetja. … Zakon o enakosti zajema invalide in tudi tiste, ki niso invalidi, a delodajalec zmotno meni, da so invalidi. To je znano kot diskriminacija zaznave.
Kaj je cilj zakona o enakosti iz leta 2010?
Uvod v Zakon o enakosti iz leta 2010
Zakon zagotavlja pravni okvir za zaščito pravic posameznikov in spodbujanje enakih možnosti za vse. Veliki Britaniji zagotavlja zakon o diskriminaciji, ki ščiti posameznike pred nepoštenim obravnavanjem in spodbuja pravično in enakopravnejšo družbo.
Kaj se zgodi, če greš protiZakon o enakosti?
Diskriminacija, ki je v nasprotju z Zakonom o enakosti, je nezakonita. … Če ste doživeli nezakonito diskriminacijo, lahko ukrepate v skladu z zakonom. Ena od stvari, ki jih lahko storite, je vložite tožbo zaradi diskriminacije na civilnih sodiščih.
