Nekompenzirane nadure pomenijo opravljene ure brez dodatnega nadomestila, ki presegajo povprečno 40 ur na teden s strani zaposlenih z neposrednimi zaračunavanjem, ki so izvzeti iz Zakona o pravičnih delovnih standardih.
Ali so nadure brez nadomestila zakonite?
DCAA 6-410 (2016) določa, da Zakon o pravičnih delovnih standardih (FLSA) zahteva nadomestilo za nadure za delavce, ki delajo na uro, ki delajo več kot 40 ur na teden. Vendar pa zaposlenim ni treba plačati nadomestila za nadure. Ure, ki jih plačani zaposleni dela več kot 40 ur, se imenuje čas brez nadomestila.
Ali dcaa zahteva obračunavanje celotnega časa?
Obračun skupnega časa – DCAA pogosto namiguje, da obstaja ena metoda za obračunavanje skupnega časa, ki so ga opravili plačani zaposleni. … Običajno DCAA daje prednost, da izvajalci uporabljajo metodo efektivne stopnje za izračun neplačanih nadur za plačane/oproščene zaposlene.
Kako deluje obračunavanje skupnega časa?
Obračun skupnega časa (TTA) je prilagoditev efektivne plačne stopnje ali ur oproščenega zaposlenega na podlagi celotnega opravljenega časa v danem obdobju. Izračun TTA se uporablja za upravljanje neplačanih nadur samo za oproščene zaposlene.
Kaj je poročanje o skupnem času?
Funkcija obračunavanja skupnega časa vam omogoča, da konfigurirate posebne dogodke za prejemanje prilagojene skupne časovne stopnje. Ta skupna časovna stopnja je zasnovana tako, da ustvari stroške delaenako na uro za vse transakcije v plačilnem obdobju, tudi če so nekatere od teh transakcij neplačane.
