Ker zaposleni s krajšim delovnim časom običajno delajo manj kot cel teden, običajno ne zaslužijo nadur.
Kako delujejo nadure za zaposlene s krajšim delovnim časom?
Zaposlene s skrajšanim delovnim časom lahko zaposlite za dodatne ure v času njihove razpoložljivosti, ne da bi prejeli plačilo za nadure. … Dobijo nadure, ko delajo: več kot 38 ur na teden ali povprečno 38 ur na teden v ciklu (ki ne sme biti daljši od 4 tednov) več kot 12 ur na dan ali premik.
Koliko ur so nadure za krajši delovni čas?
Tako kot v večini provinc je stopnja plače za nadurno delo v Alberti 1½-kratnik redne plače zaposlenega. Zaposleni v Alberti so upravičeni do plačila nadur, potem ko delajo več kot osem ur na dan ali več kot 44 ur na teden (kar je večje). To je včasih znano kot pravilo 8/44.
Ali se nadure razlikujejo od skrajšanega?
Ali zaposleni s krajšim delovnim časom prejemajo nadure? … FLSA opredeljuje nadure kot vse opravljene ure nad 40 na delovni teden. Neoproščenim zaposlenim morate plačati čas in pol za vsako uro, ki jo delajo nad 40. Zaposleni s skrajšanim delovnim časom niso nič drugačni.
Ali so nadure po 8 urah ali 40 urah?
Delo več kot 8 ur na dan ponuja enako stopnjo nadur kot več kot 40 ur na teden. Tudi če delavec dela manj kot 40 ur na teden, dolgi dnevi zagotavljajo dodatno nadomestilo. Če se dolg dan podaljša na več kot12 ur se stopnja poveča, da podvoji redno urno postavko zaposlenega.