Št. Zdravje pri delu pomeni ohranjanje zdravih ljudi pri delu in podporo zaposlenim, če imajo zdravstveno stanje, ki bi lahko vplivalo na njihove dejavnosti na delovnem mestu; ta zdravstvena stanja lahko vplivajo nanje ali na delo, ki ga opravljajo.
Zakaj bi me delodajalec napotil k zdravstvu pri delu?
Glavni razlog za napotitev zaposlenega k zdravstvu pri delu je pomagati vodji rešiti situacijo, v kateri bi zdravje zaposlenega lahko vplivalo na njihovo sposobnost opravljanja svojega dela ali njihovo delo lahko na nek način negativno vpliva na njihovo zdravje.
Ali lahko zavrnete napotnico za zdravje pri delu?
Če je potreben zdravstveni nadzor, je povsem razumno, da delodajalec udeležbo postavi kot pogoj službe. Zavrnitev udeležbe na napotnico za zdravstvo pri delu. … Lahko jih napoti, da ugotovijo, ali je slabo zdravje posledica nekoristnega vedenja.
Kaj lahko pričakujem na pregledu zdravstva pri delu?
Preverili bodo podrobnosti na obrazcu za napotitev, se pogovorili o vsebini z vami in vas povprašali o vaših trenutnih zdravstvenih težavah. Pogovarjali se bodo tudi o vaši službi, vključenih dejavnostih in opredelili področja, kjer bi morda imeli težave.
Ali lahko zaradi zdravstvenega varstva pri delu izgubim službo?
Zdravstvo pri delu ne bo nikolirecite, da bi vas morali odpustiti. To je vedno odločitev menedžerja. Podjetje izplačuje vaše plače in so po zakonu odgovorni za varovanje vašega zdravja in varnosti.
