Sodišče lahko prisodi stroške, če se je ena od strank pri sprožitvi postopka ali načinu, kako so se ravnale med tem postopkom, vedla zaskrbljujoče, moteče, žaljivo ali kako drugače nerazumno.
Ali lahko Employment Tribunal nagradi stroške?
Stroški se običajno ne priznajo, tudi če delodajalec uspešno zagovarja zahtevek. Vendar pa lahko delodajalec v primerih, ko je delavec ravnal nerazumno – vključno z zlorabo, motečim ravnanjem ali vložitvijo zahtevka, ki je napačno razumljen, ker ni utemeljen – zaprosi za svoje stroške na delovnem sodišču.
Koliko stane sodišče?
Za vložitev zahtevka Employment Tribunal vam ni treba plačati nobenih pristojbin. Če izgubite zahtevek na delovnem sodišču, obstaja majhna možnost, da boste morali plačati delodajalčeve stroške sodnega postopka.
Koliko lahko sodišče prisodi?
Omejitev je enoletna bruto plača. Sodišče vam ne more prisoditi več kot to, ne glede na to, koliko ste ocenili, da je vreden vaš zahtevek. Te omejitve veljajo, če ste bili odpuščeni 6. aprila 2021 ali pozneje.
Kdo plača pravne stroške na Employment Tribunal?
Na splošno na delovnem razsodišču vsaka stranka plača svoje stroške. Vi plačate svoje, delodajalec pa svoje. Z drugimi besedami, tudi če zmagate, vaš delodajalec ne bo moral plačati nobenih pravnih stroškov, ki ste jih imeli.
