Raziskava Ameriškega psihološkega združenja je pokazala, da je občutek vrednotenja pri delu povezan z boljšim fizičnim in duševnim zdravjem, pa tudi z višjo stopnjo angažiranosti, zadovoljstva in motivacije. Vse stvari, ki vodijo v zdrav in produktiven odnos med delodajalcem in zaposlenim.
Kako veš, če te cenijo pri delu?
Naslednji znaki hvaležnosti so splošni pokazatelji, da delate na pozitivnem delovnem mestu:
- Uslovna pohvala. Verbalna pohvala je ena najpreprostejših in najučinkovitejših oblik hvaležnosti. …
- Povišanja in promocije. …
- Dogodki za zahvalo zaposlenih. …
- Povratne informacije. …
- Komentar vrstnikov.
S kakšnim vedenjem se v službi počutite cenjenega?
10 preprostih korakov za zagotovitev, da se vsi vaši zaposleni počutijo cenjene pri delu
- Misli pozitivno. Vrednotenje zaposlenih na delovnem mestu se začne s preprostim premikom miselnosti. …
- Išči vnos. …
- Jasno in pogosto komunicirajte. …
- Spodbujajte trud. …
- Rezultati nagrad. …
- Omogočite rast in priložnost. …
- Praznujte kariere. …
- Skrb za dobro počutje.
Kakšno se obnašaš, ko se počutiš cenjenega?
Biti cenjeni in cenjeni nam pomaga okrepiti pozitiven občutek samovrednosti. Nekdo, ki ga spoštujemo, komentira našo prijaznost ali skrb. Ali pa kdo prepozna in ceni našo dobroto, modrost,ali sočutje. Počutimo se dobro, ko človek prepozna lastnosti, ki jih pri sebi cenimo.
Kako dokažete, da so zaposleni cenjeni?
9 preprostih načinov, kako svojim zaposlenim pokazati, da jih cenite
- Naredite majhne stvari, ki naredijo veliko razliko. …
- Ustvarite nove priložnosti. …
- Naj bo osebno in specifično. …
- Pokaži, da jim zaupaš. …
- Izvedite notranje izboljšave. …
- Vzemite si čas za povezavo. …
- Naredite mentorstvo del kulture. …
- Daj jim lastništvo.
