Pravilo 80-20, znano tudi kot Paretovo načelo, je aforizem, ki zatrjuje, da je 80% rezultatov (ali izhodov) posledica 20% vseh vzrokov (ali vložkov) za katero koli dani dogodek. V podjetju je cilj pravila 80-20 identificirati vložke, ki so potencialno najbolj produktivni, in jim dati prednost.
Kako izvajate pravilo 80/20?
Koraki za uporabo pravila 80/20
- Ugotovite vsa vaša dnevna/tedenska opravila.
- Določite ključne naloge.
- Katere naloge vam prinašajo več?
- Razmislite, kako lahko zmanjšate ali prenesete naloge, ki vam prinašajo manjšo povračilo.
- Ustvarite načrt, da naredite več, kar vam prinaša večjo vrednost.
- Uporabite 80/20, če želite dati prednost vsem projektom, na katerih delate.
Kakšno je pravilo 80/20 v razmerju?
Ko gre za vaše ljubezensko življenje, se pravilo 80/20 osredotoča na idejo, da ena oseba ne more ves čas zadovoljiti 100 odstotkov vaših potreb. Vsakemu od vas je dovoljeno, da si partnerju vzame delček svojega časa – 20 odstotkov –, da se udeležite več samoizpolnjevalnih dejavnosti in ponovno vzpostavi svojo individualnost.
Kaj je pravilo 80/20 v kriminalu?
Pravilo 80/20 je teoretični koncept, v katerem se velika večina incidentov zgodi na majhni manjšini lokacij, na primer 80 odstotkov incidentov na 20 odstotkih lokacij. Izhod je razvrščen glede na novo ustvarjeno ICOUNT (število grozdov), CUMU_PERC (kumulativnoodstotek) in PERC (odstotek) polja.
Kakšno je pravilo 80/20 na delovnem mestu?
Na današnjem delovnem mestu uspešnost zaposlenih sledi Paretovemu principu (pravilo 80/20) – 80 odstotkov zaposlenih bledi in 20 odstotkov zaposlenih siči. 80 odstotkov zaposlenih, ki bledijo, je šibkih in nezainteresiranih izvajalcev, ki naredijo ravno dovolj, da jih ne odpustijo.
