Moč ukaza vedno ostane pri linijskih vodjih in osebnih nadzornikih, ki vodijo, svetujejo in svetujejo linijskim vodjem. Osebni sekretar generalnega direktorja je uslužbenec.
Kaj je organizacijska struktura linije in osebja?
Organizacija linijskega osebja, pri upravljanju, pristop, pri katerem organi (npr. vodje) določijo cilje in direktive, ki jih nato izpolnjujejo osebje in drugi delavci. Organizacijska struktura linijskega osebja poskuša narediti veliko in zapleteno podjetje bolj prilagodljivo, ne da bi pri tem žrtvovali vodstvena pooblastila.
Kaj je linija in funkcija osebja?
"Linija funkcija" je tista, ki neposredno napreduje organizacijo pri njenem osnovnem delu. … "Funkcija osebja" podpira organizacijo s specializiranimi svetovalnimi in podpornimi funkcijami. Na primer, kadrovski viri, računovodstvo, odnosi z javnostmi in pravni oddelek se na splošno štejejo za kadrovske funkcije.
Kaj je linijski izvršni direktor?
Upravljanje linij se nanaša na vodenje zaposlenih, ki so neposredno vključeni v proizvodnjo ali dostavo izdelkov, blaga in/ali storitev. … Neposredni vodja je uslužbenec, ki neposredno vodi druge zaposlene in operacije, medtem ko poroča višjemu vodji.
Kaj je linijska in kadrovska avtoriteta pri upravljanju?
vrsticaavtoriteta je vrsta avtoritete, ki odraža odnose nadrejeni-podrejeni, za katere je značilna moč odločanja. Kadrovski organ sklicuje na pravico do nasvetov o izboljšanju učinkovitosti linijskih zaposlenih pri opravljanju njihovih nalog.
