Prilagodljivost pomeni, da se lahko ali želite spremeniti, da bi ustrezali različnim pogojem. Biti prilagodljiv pomeni, da lahko to storite enostavno. Če ste odporni, boste lahko zdržali ali si hitro opomogli od nepričakovanih ali težkih razmer ter se redno prilagajali spremembam (in pogosto uživali).
Kaj je fleksibilnost in prilagodljivost na delovnem mestu?
Fleksibilnost in prilagodljivost na delovnem mestu se nanašata na zmožnost in pripravljenost, da se odzovemo in se prilagodimo spremembam z uravnoteženjem svojih temeljnih prepričanj, ustreznim odzivom na spremembo.
Ali prilagodljivost in prilagodljivost pomenita isto?
Kakšna je razlika med prilagodljivostjo in prilagodljivostjo? »Prilagodljivost je pripravljenost soočiti se z lastnimi idejami in predsodki ali jih spremeniti. Fleksibilnost je bolj pripravljenost, da se postopkovno »sreči druge na pol poti«,” glede na novi stolpec v Forbesu.
Ali sta fleksibilnost in prilagodljivost veščina?
Prilagodljivost je mehka veščina, ki pomeni hitro učenje novih veščin in vedenj kot odziv na spreminjajoče se okoliščine. … Nekdo, ki pokaže prilagodljivost na delovnem mestu, je prilagodljiv in se lahko učinkovito odzove na svoje delovne pogoje – tudi če stvari ne gredo po načrtih.
Je bolje biti prilagodljiv ali prilagodljiv?
Prilagodljivo označuje dolgoročne spremembe; prilagodljiv večkratkoročne spremembe. Morda se boste prilagodili uvedbi novega vzorca izmene in bili dovolj prilagodljivi, da boste naslednji torek delali pozno.
