Mentorstvo je vpliv, vodenje ali usmerjanje, ki ga daje mentor. V organizacijskem okolju mentor vpliva na osebno in poklicno rast mentoriranca.
Kaj je namen mentorstva?
Mentor lahko z mentorirancem (ali varovancem) deli informacije o svoji karierni poti ter nudi smernice, motivacijo, čustveno podporo in vzornik. Mentor lahko pomaga pri raziskovanju kariere, postavljanju ciljev, razvijanju stikov in prepoznavanju virov.
Kaj je mentorstvo in zakaj je pomembno?
Mentorji spodbujajo in omogočajo profesionalni ali osebni razvoj druge osebe. Mentor lahko pomaga osredotočiti svoja prizadevanja tako, da postavlja cilje in daje povratne informacije. Posledično podjetja, ki želijo graditi veščine zaposlenih, pogosto ustvarjajo mentorske programe.
Kakšna je vaša definicija mentorstva?
'Mentorstvo je podpora in spodbujanje ljudi, da upravljajo lastno učenje, da bi lahko povečali svoj potencial, razvili svoje sposobnosti, izboljšali svojo uspešnost in postali oseba, ki jo želijo biti. '
Kateri so 3 od mentorstva?
Tri A sestavljajo aktivno poslušanje, razpoložljivost in analiza. Ko delate s svojim mentorjem, bi morali izkusiti, da ti trije A delujejo v tandemu. Če je vaš mentor profesionalen in dobro usposobljen, se boste počutili, kot da ste v varnih rokah in pridobite vrednost za svoje podjetje.
