S kom se ukvarjati s sodelavci?

Kazalo:

S kom se ukvarjati s sodelavci?
S kom se ukvarjati s sodelavci?
Anonim

Upoštevajte teh 12 korakov za ravnanje s težavnim sodelavcem:

  • Naučite se izraziti svoje misli. …
  • Spoznajte njihovo perspektivo. …
  • Osredotočite se na svoje pozitivne odnose. …
  • Pogovorite se s svojim nadrejenim. …
  • Sprejmite njihovo osebnost. …
  • Ostanite nevtralni v službi. …
  • Omejite svoje interakcije. …
  • Bodi boljša oseba.

Kaj bi bil pravilen način, če imate opravka s sodelavcem?

Kako se razumeti s sodelavci

  1. Začnite graditi odnose od začetka. …
  2. Vzemite si čas za učenje o drugih ljudeh. …
  3. Pokažite spoštovanje do sodelavcev. …
  4. Izogibajte se prekomerni skupni rabi. …
  5. Poskrbite, da bodo vaši odnosi s sodelavci pozitivni. …
  6. Pomagajte novim zaposlenim, da se počutijo dobrodošle. …
  7. Naj bo vaše delo prednostna naloga. …
  8. Bodite dostopni.

Kako se profesionalno pritožujete nad sodelavcem?

Če želite vložiti pritožbo, poskusite uporabiti tehniko, imenovano »I-statements«. Z I-izjavo se osredotočite na težavo, ki jo imate, namesto na to, kaj je narobe z vašim sodelavcem, nato pa vprašate, kaj potrebujete. Dobro ubesedena izjava I, podana s prijaznim tonom, ne zveni prav nič nasprotujoče.

Kaj storiti, če ne marate svojih sodelavcev?

Sledite tem korakom, da se spopadete z zahtevnim sodelavcem in izboljšate svoje delovno okolje:

  1. Sprejmite situacijo.
  2. Dokumentirajte njihovo vedenje.
  3. Pogovorite se s človeškimi viri.
  4. Bodite pozorni nase.
  5. Bodi boljša oseba.
  6. Uporabite svoje komunikacijske veščine.
  7. Ustvari zdrave meje.
  8. Vezite se z drugimi sodelavci.

Kako ravnate z nekooperativnimi sodelavci?

  1. Bodite introspektivni. Vprašajte se, ali nehote delate karkoli, da bi poslabšali situacijo, pri tem pa upoštevajte svojo posebno delovno kulturo. …
  2. Ostanite vljudni, a odločni. …
  3. Ne jemljite tega osebno. …
  4. Prinesite "mirovno ponudbo" …
  5. Poiščite navodila. …
  6. Sovražne sodelavce spremenimo v prijazne kolege.

Priporočena:

Zanimivi članki
Kaj pomeni zavest?
Preberi več

Kaj pomeni zavest?

Najpreprostejša zavest je čutenje ali zavedanje notranjega in zunanjega obstoja. Kljub tisočletjem analiz, definicij, razlag in razprav filozofov in znanstvenikov, … Kaj mislimo z zavestjo? Zavest se nanaša na vaše individualno zavedanje vaših edinstvenih misli, spominov, občutkov, občutkov in okolij.

Zakaj je Guinness črn?
Preberi več

Zakaj je Guinness črn?

Guinness je črn - ali temno rubinasto rdeč, kot trdi podjetje - zaradi načina kuhanja. Guinness je močno pivo, kar pomeni, da je ustvarjeno iz praženega sladnega ječmena, podobno kot pri pripravi kavnih zrn. Intenzivni proces segrevanja skupaj kuha sladkorje, aminokisline in zrna, da nastane zelo temne barve.

Kaj pomeni uporabiti nekaj kot zavarovanje?
Preberi več

Kaj pomeni uporabiti nekaj kot zavarovanje?

Zavarovanje je vrednost, ki se uporablja za zavarovanje posojila. Zavarovanje zmanjšuje tveganje za posojilodajalce. Če posojilojemalec ne izplača posojila, lahko posojilodajalec zaseže zavarovanje in ga proda, da povrne izgube. … Druga osebna sredstva, kot je varčevalni ali naložbeni račun, se lahko uporabijo za zavarovanje osebnega posojila z zavarovanjem.