Če ugotovite, da ste na črnem seznamu, boste morda lahko tožili zaradi obrekovanja ali diskriminacije, odvisno od. Pritožbo na črno listo lahko vložite pri zvezni komisiji za enake možnosti zaposlovanja, če menite, da gre za diskriminacijo.
Ali lahko tožiš podjetje, ker se slabo obnaša do tebe?
Državni in zvezni zakoni prepovedujejo morebitne vrste nepoštenega ravnanja na delovnem mestu. Delodajalci, ki diskriminirajo, nadlegujejo ali maščevanje, so lahko toženi zaradi nepoštenega ravnanja s svojimi zaposlenimi. Zaposleni, ki začnejo sodni postopek in tožijo svoje delodajalce zaradi nepoštenega ravnanja na delovnem mestu, so lahko upravičeni do odškodnine.
Ali lahko tožite podjetje, če vas uslužbenec napade?
Tožba zoper delodajalca zaradi napada na delovnem mestu je le ena od možnosti. Žrtev napada na delovnem mestu lahko naredi tudi kar koli ali vse od naslednjega: pritoži se kadrovskemu oddelku ali nadzorniku svojega podjetja; … Vložite civilno tožbo za odškodnino protisodelavcu.
Ali lahko tožiš podjetje, če te odpustijo?
Če menite, da ste bili neupravičeno odpuščeni, se morda sprašujete, ali lahko tožite zaradi nezakonite odpovedi. Kratek odgovor je da, če lahko dokažete, da vas je delodajalec nezakonito odpustil.
Kaj se zgodi, ko vas podjetje uvrsti na črno listo?
Če vas delodajalci uvrstijo na črno listo, bo priporočil druge organizacije iz iste panoge, da jih nenaj vas kadar koli v prihodnosti in vas vzdržim, da bi vas zaposlili. Torej, skratka, vaša kandidatura ne velja za nobeno delovno mesto.
