Preden lahko vložite tožbo zaradi diskriminacije ali nadlegovanja po zvezni zakonodaji, morate vložiti upravno tožbo prizvezni komisiji za enake možnosti zaposlovanja (EEOC) ali podobni državni agenciji. … Ko prejmete pismo, lahko vložite tožbo.
Koliko lahko tožite svojega delodajalca zaradi diskriminacije?
Na primer, najvišji znesek odškodnine, ki vam jo lahko dodeli NCAT za vsako pritožbo, je 100 000 $, vendar ni največje omejitve, koliko vam lahko dajo zvezna sodišča.
Kaj se zgodi, ko tožiš delodajalca zaradi diskriminacije?
Če tožite, lahko pridobite tudi pravno sredstvo za diskriminatorno vedenje, ki ste ga trpeli. Pogosto se podjetja zadovoljijo s precejšnjo vsoto denarja ali pa boste lahko pridobili znatno finančno odškodnino z dodelitvijo odškodnine v delovnem sporu.
Ali se splača tožiti svojega delodajalca?
Če tožiš svojega delodajalca, ti ne bo dovolj dokazati, da se je tvoj delodajalec napačno odločil ali celo, da je bil tvoj delodajalec neprimeren. Če nimate veljavnega pravnega zahtevka proti svojemu delodajalcu, potem boste nazadnje izgubili primer. En velik razlog, da dvakrat premislite, preden tožite.
Ali je težko tožiti delodajalca zaradi diskriminacije?
Kot je razvidno, je vložitev tožbe zaradi diskriminacije pogosto težaven postopek, saj je procesna zakonodajaglede diskriminacije se od države do države razlikujejo. Vendar pa je diskriminacija zaposlenih, ki pripadajo zaščitenemu razredu, nezakonita po zvezni in državni zakonodaji.
