Obličje plačila na kos se uporablja za spodbujanje delavcev k nadaljnjemu povečanju proizvodnje. Upoštevajte pa, da bi morali obstajati kvantitativni kazalniki proizvodnje, ki jih delavci lahko povečajo. Na področjih, povezanih z opravljanjem storitev, je časovno določeno plačilo pogosto učinkovito.
Kakšna je prednost dela na kose?
Ker je delo na kos tradicionalno povezano z več prednostmi za delavce in delodajalce – kot so izboljšana produktivnost dela, višje plače in manjša nagnjenost k opuščanju zaposlitve – se postavlja vprašanje, ali je šla njegova zmanjšana pojavnost predaleč.
Kaj je primer dela na kose?
Nekatere panoge, kjer so delovna mesta s plačilom po kosih običajna, so kmetijska dela, kabelska instalacija, klicni centri, pisanje, urejanje, prevajanje, vožnja tovornjakov, vnos podatkov, čiščenje preprog, obrtna dela in proizvodnja.
Kako delo na kos koristi delavcu in delodajalcu?
Velika prednost za delodajalce je, da plačujejo samo za tisto, kar je proizvedeno. Ko gre na primer za ponavljajoča se opravila, kot je suhomontažna plošča, je to lahko ugodno, če je delo plačano za posamezen list. Lahko je tudi odličen motivator za zaposlene. Če bodo delali težje in hitreje, bodo zaslužili več.
Ali je bolje plačati po urni postavki ali po delih?
Odvisno od situacije lahko zaposleni zaslužijo več v krajšem času na podlagi odmerkakot, če so plačani na uro. … Čeprav lahko sistem dela po delih koristi tako delodajalcem kot delavcem, je najbolje poiskati strokovni nasvet o katerem koli sistemu.
