V času objave noben zvezni zakon ne pravi, da delodajalec ne more ponovno zaposliti zaposlenega, ki odpusti, prav tako noben zvezni zakon ne zahteva od delodajalcev, da takšne zaposlene ponovno najamejo. Delodajalci se lahko svobodno odločijo, kdo izpolnjuje pogoje in kdo ne izpolnjuje pogojev za ponovno zaposlitev.
Kako dolgo po tem, ko zapustiš službo, se lahko ponovno prijaviš?
Počakati morate 6 mesecev, preden se lahko znova prijavite. Ali pa se pogovorite z vodjo trgovine, da vam bodo morda potegnili nekaj niti. Za ponovno zaposlitev bi morali počakati eno leto. Ponovno so me zaposlili mesec dni po odpovedi.
Zakaj nekdo ni primeren za ponovno zaposlitev?
Obstaja nekaj scenarijev, ki lahko povzročijo, da niste upravičeni do ponovnega najema: Odpuščeni ste bili s položaja zaradi dolgoročne slabe uspešnosti . Odpuščeni ste bili zaradi nezakonite dejavnosti . Prelomili ste organizacijsko zaupanje.
Ali vas lahko ponovno zaposlijo, potem ko ste prenehali brez obvestila?
V času objave noben zvezni zakon ne pravi, da delodajalec ne more ponovno zaposliti zaposlenega, ki odpusti, prav tako noben zvezni zakon ne zahteva od delodajalcev, da takšne zaposlene ponovno najamejo. Delodajalci se lahko svobodno odločijo, kdo izpolnjuje pogoje in kdo ne izpolnjuje pogojev za ponovno zaposlitev.
Kako dolgo traja status brez ponovnega najema?
Odvisno od politike podjetja morda nikoli ne boste upravičeni do ponovnega zaposlitve, ko odidete, ali pa obstaja določen časovni okvir, na primer dve leti, v katerem lahko ne biti ponovno zaposlenpo odhodu.
