Težave z medosebnimi odnosi pogosto preprečujejo, da bi usposabljanje zaposlenih spremenilo vedenje. Za izboljšanje medosebnih odnosov (psihološka varnost) morate zagotoviti usposabljanje za zaposlene, osredotočeno na izboljšanje veščin medosebnih odnosov. To usposabljanje je znano tudi kot »usposabljanje za obvladovanje konfliktov«.
Kako lahko izboljšamo naše medosebne odnose?
Devet nasvetov za izboljšanje vaših medosebnih veščin
- Gojite pozitiven pogled. …
- Obvladujte svoja čustva. …
- Priznajte strokovnost drugih. …
- Pokažite resnično zanimanje za svoje sodelavce. …
- V vsakem sodelavcu poiščite eno dobro lastnost. …
- Vadite aktivno poslušanje. …
- Bodite odločni. …
- Vadite empatijo.
Kako rešujete medosebne težave?
Čeprav obstaja veliko različnih vrst konfliktov, se pogovorimo o nekaterih strategijah za obvladovanje medosebnih konfliktov
- Poravnajte s tem. …
- Premislite. …
- Pogovorite se iz oči v oči. …
- Po potrebi uporabite posrednika. …
- Opraviči se, kadar je to primerno. …
- Izberite svoje bitke. …
- Delajte, da zmanjšate konflikt. …
- Delajte na lastnih komunikacijskih veščinah.
Kateri trening je najbolj primeren za razvoj medosebnih odnosov?
Mentorstvo: Coaching ene ali več oseb. Vodenje: Vodenje in pomoč drugim z zgledom. Komunikacija: učinkovito prenašanje idej z verbalnimi in neverbalnimi sredstvi. Reševanje problemov: reševanje osebnih, skupinskih in poslovnih konfliktov.
Kako lahko izboljšam svoje medosebne komunikacijske veščine?
10 nasvetov za izboljšanje veščin medosebne komunikacije
- Bodite odprti in prosite za povratne informacije. …
- Nikoli se ne pogovarjajte z ljudmi. …
- Ne dokončaj stavkov drugih ljudi. …
- Parafraza. …
- Aktivno poslušajte. …
- Ohranite očesni stik. …
- Bodite pozorni na govorico telesa.
