Kadrovske agencije običajno zaračunavajo od 25% do 100% plače najetega uslužbenca. Torej, na primer, če ste se vi in kadrovska agencija dogovorili za 50-odstotni pribitek in novi uslužbenec zasluži 10 $ na uro, boste agenciji plačali 15 $ na uro za njihovo delo..
Ali je slabo iti skozi kadrovsko agencijo?
Čeprav obstaja nekaj manjših slabosti pri uporabi kadrovske agencije, se jim je mogoče vsem izogniti tako, da se prepričate, da izberete pravega, ki vas zastopa. … Sodelovanje s kadrovsko agencijo pri iskanju vaše naslednje kariere vam bo le pomagalo razširiti svoje možnosti. Delodajalci uporabljajo kadrovske agencije in tudi vi bi morali uporabljati.
Kako zaračunavate kadrovske storitve?
Tipična pristojbina je 10 do 20 odstotkov pričakovane bruto letne plače ali plač. Nekateri lastniki zaračunavajo višje odstotke za višje bruto plače ali plače, ker je te zaposlene težje najti, stroški zaposlovanja pa so veliko višji.
Kolikšen odstotek zaračunavajo kadrovske družbe?
Povprečna pribitka kadrovske agencije za začasne uslužbence se lahko giblje med 20 – 75%. Pribitki za stalno zaposlitev običajno znašajo 10 – 20 % bruto letne plače zaposlenega.
Koliko zaslužijo kadrovske agencije na zaposlenega?
Koliko zaračuna kadrovska agencija? Kadrovske agencije običajno zaračunajo 25% do 100% plače najetega zaposlenega. Torej, na primer, če vi in kadrovanjeagencija se je dogovorila za 50-odstotni pribitek in novi uslužbenec zasluži 10 $ na uro, agenciji boste plačali 15 $ na uro za njihovo delo.
