Kljub delovnemu bontonu in standardom ni zakonov, ki bi od zaposlenih zahtevali kakršno koli obvestilo, kaj šele dva tedna, preden odidejo. Seveda obstajajo pogodbe, ki bi lahko v primeru kršitve vplivale na odškodnino ali sprožile tožbo, vendar ni nobene pravne zaščite, ko se zaposleni odloči za odhod.
Kaj se zgodi, če zaposleni ne obvesti?
Če delavec delodajalcu ne predloži zadostnega obvestila o odpovedi, je lahko delavec dolžan plačati delodajalcu odškodnino za nezakonit odstop. Odstop mora biti prostovoljen. Odstop mora objektivno odražati namen odstopa ali ravnanje, ki dokazuje takšno namero.
Ali lahko zaposleni odpustijo brez obvestila?
Ali lahko preneham brez obvestila? Za zaposlene, ki delajo v Kaliforniji, se domneva, da so »po volji«. (Cal. … Torej lahko zaposleni po svoji volji odstopi s telefonskim klicem ali drugim obvestilom delodajalca. Odsotnost pisna pogodba, v kateri je navedeno drugače, delavcu ni treba navesti razloga ali »vzroka« za odstop.
Zakaj zaposleni odidejo brez obvestila?
Nekateri ljudje lahko odpovejo brez predhodnega obvestila zaradi poklicnih priložnosti ali drugih okoliščin, v katerih je preprosto bolj smiselno končati zaposlitev, toda druge situacije, kot je nevarno delovno okolje, povzročijo zapustiti službo je takojšnja skrb.
Kaj če bi nehal brez 2 tednovopazil?
Odhod brez predhodnega obvestila lahko škodi vašemu ugledu in nikoli ne veste, kdaj boste pozneje v karieri naleteli na nekoga iz preteklega podjetja ali kdaj boste potrebovali dobra referenca.
