V nedavni študiji, ki jo je izvedel Zenger Folkman, so vodilne ženske dosegle višjo oceno za večino vseh vodstvenih atributov (kot so prevzemanje pobude, samorazvoj, integriteta in poštenost, prizadevanje za rezultate, gradnjo odnosov, zavzemanje za spremembe, dokazovanje tehničnega znanja itd.).
Ali spol igra vlogo pri vodenju?
Spol igra pomembno vlogo pri opredeljevanju vodstvenih vlog in določanju kakovosti storitev v organizacijah. … Spolne strukture, odnosi in družbene vloge vplivajo na dejavnosti in pristope ljudi pri soočanju z izzivi ter na vodstvene odgovornosti.
Ali je pri dobrem vodji spol pomemben?
Moški in ženske se običajno strinjajo glede relativnega pomena najvišje ravni vodstvenih lastnosti. Skoraj enaki deleži, ki pravijo, da so pošteni, inteligentni, organizirani in odločni so absolutno bistveni, čeprav ženske dajejo inteligenci in poštenosti nekoliko večji pomen kot moški.
Je vodenje moško ali žensko?
Vodenje zahteva tako moške kot ženske lastnosti, skupaj s sposobnostjo ohranjanja ravnotežja in njihove uporabe na pravem mestu in ob pravem času. Ne vključuje spola, temveč našo sposobnost, da v celoti izkoristimo svoj potencial.
Kaj je žensko vodstvo?
»Žensko vodenje« je stil vodenja, ki so ga sprejeli voditelji vseh spolov. Tradicionalno se uporablja kot nekakšna okrajšava za pristop, ki daje poudarek empatiji, ponižnosti in dinamiki odnosov v poslovni praksi.
