Kaj je nepokornost?

Kazalo:

Kaj je nepokornost?
Kaj je nepokornost?
Anonim

Nepodrejenost na delovnem mestu se nanaša na namerno zavračanje zaposlenega, da bi ubogal zakonite in razumne ukaze delodajalca. Takšna zavrnitev bi spodkopala raven spoštovanja in sposobnosti nadzornika za upravljanje in je zato pogosto razlog za disciplinske ukrepe, vključno z odpovedjo.

Kateri so primeri nepokorščine?

Primeri nepokorščine vključujejo:

  • Zavrnitev uboganja ukazov nadzornika.
  • Nespoštovanje izkazano višjim uslužbencem v obliki vulgarnega ali posmehljivega jezika.
  • Neposredno spraševanje ali zasmehovanje vodstvenih odločitev.

Ali je lahko oseba nepokorna?

Nekateri primeri neposlušnosti vključujejo: Uslužbenec, ki zavrne opraviti potrebno delovno nalogo, ko je to naročilo; Delavec, ki noče priti na delo; … Zaposleni, ki noče obiskati zdravniškega pregleda.

Kako kaznovati zaposlenega zaradi neposlušnosti?

kaj in ne za obvladovanje neposlušnega zaposlenega

  1. Ne jemljite tega osebno. …
  2. Ne izgubite miru. …
  3. Poskusite odkriti koren težave. …
  4. Zagotovite čim več podpore. …
  5. Bodite iskreni. …
  6. Ne prenehajte opravljati svojega dela. …
  7. Ne pozabite dokumentirati vsega. …
  8. Posvetujte se s HR.

Kako dokazati neposlušnost?

Delodajalci morajo pokazati tristvari za dokaz neposlušnosti, ko delavec noče slediti ukazu, je Glasser rekel:

  1. Nadzornik je dal neposredno zahtevo ali naročilo.
  2. Zaposleni je prejel in razumel zahtevo.
  3. Zaposleni je zavrnil izpolnitev zahteve zaradi ukrepanja ali neizpolnjevanja.

Priporočena: