Ali so posebne ugodnosti – običajno negotovinske – za vodje?

Ali so posebne ugodnosti – običajno negotovinske – za vodje?
Ali so posebne ugodnosti – običajno negotovinske – za vodje?
Anonim

organizacijski spodbujevalni načrti lahko uporabljajo lastništvo delnic v organizaciji za nagrajevanje zaposlenih. … Če tržna cena delnice presega izvršno ceno, lahko zaposleni uveljavijo opcijo in kupijo delnico. Prednosti. so pogosto na voljo, kar so posebne ugodnosti, običajno negotovinske postavke za vodstvene delavce.

Kaj je fokus delitve dobičkov?

Poudarek delitve dobičkov je povečanje "diskrecijskih prizadevanj."

Katera od naštetega je pomanjkljivost, povezana s promptnimi bonusi?

Katera od naštetega je pomanjkljivost, povezana s promptnimi bonusi? Lahko povzročijo ljubosumje med zaposlenimi.

Ali se uporabljajo za združevanje posameznih delovnih mest, ki imajo približno enako vrednost?

Zaposlitve, ki jih najdemo v mnogih drugih organizacijah. … Uporablja se za združevanje posameznih delovnih mest, ki imajo približno enako vrednost. Tržna linija. Prikazuje razmerje med vrednostjo delovnega mesta, kot je določeno s točkami ocenjevanja delovnega mesta, in vrednostjo delovnega mesta, kot je določena z anketnimi stopnjami.

Ali je zakonito plačati nekomu manj za opravljanje enakega dela?

Zakon o enakem plačilu ne dovoljuje, da vam delodajalec plača manj kot sodelavcu, ki opravlja podobno delo. Kongres je leta 1963 sprejel EPA, predvsem zato, da bi zagotovil, da ženske zaslužijo enake plače kot moški, ki opravljajo podobno delo. Vendar zakon ščiti oba spola.

Priporočena: