Ne glede na to, ali še vedno delate v podjetju ali ne, mora biti vaš prvi korak prijava preplačila. Očitno so prejemniki vaš neposredni nadrejeni, član plačilne ali računovodske ekipe ali kadrovski delavec.
Ali naj kaj rečem, če bom preplačan?
»Vaš delodajalec ima zakonsko pravico zahtevati ta denar nazaj.« Green pravi, da če opazite, da ste bili preplačani, morate takoj spregovoriti - vaša odgovornost je, da opozorite svojega delodajalca in sodelujete z njim, da odpravite težavo.
Ali naj povem svojemu delodajalcu, če me je preplačal?
Če zaposleni opazi, da je prišlo do preplačila, mora nemudoma obvestiti delodajalce. Ta preplačila se bodo sčasoma preprosto povečala. Vendar bodite opozorjeni, ko delodajalec opazi preplačila, jih lahko dejansko odšteje od naslednje plače zaposlenega.
Ali lahko zaidete v težave, ker ste preplačani?
Ja. Tako državna kot zvezna zakonodaja o delu in zaposlovanju dajeta delodajalcem pravico, da prikrajšajo plačo zaposlenega - odštejte dele od plače delavca - v primeru preplačila. Zvezni zakon, znan kot Zakon o pravičnih delovnih standardih, je zloglasno šibek glede zaščite delavcev, ko gre za prikrajšanje plač.
Kaj se zgodi, če sem preplačan?
Če je delodajalec preplačal zaposlenega po pomoti, ima delodajalec pravico zahtevati tovračilo denarja. Vendar so zaposleni in delavci v skladu z oddelkom 13 Zakona o pravicah iz zaposlitve iz leta 1996 zaščiteni pred kakršnimi koli nezakonitimi odbitki od njihove plače.
