Kaj je model transkulturnega ocenjevanja gigerja in davidhizarja?

Kaj je model transkulturnega ocenjevanja gigerja in davidhizarja?
Kaj je model transkulturnega ocenjevanja gigerja in davidhizarja?

Kazalo:

Anonim

Model transkulturnega ocenjevanja Gigerja in Davidhizarja je orodje, razvito za ocenjevanje kulturnih vrednot bolnikov o zdravju in vedenju bolezni ter njihovih učinkih. Model vsebuje šest kulturnih razsežnosti: komunikacija, prostor, družbene organizacije, čas, nadzor okolja in biološke variacije.

Kako študentske medicinske sestre uporabljajo transkulturni model ocenjevanja za samorefleksijo?

Kulturna zavest se poveča, ko študentske medicinske sestre uporabljajo refleksijo za vrednotenje in razumevanje lastnih vrednot, povezanih z merili modela transkulturnega ocenjevanja (Thorpe & Loo, 2003). Z razmišljanjem o vsaki od razsežnosti študenti zdravstvene nege dobijo vpogled v popolnejše prakse kulturne nege.

Kaj je model Sunrise?

a konceptualni model zdravstvene nege, ki ga je razvila Madeleine M. leininger za prikaz komponent kulturne raznolikosti in teorije univerzalnosti zdravstvene nege, poimenovane po obliki grafične podobe.

Katerih je 6 kulturnih fenomenov?

Model vključuje šest kulturnih fenomenov: komunikacija, čas, prostor, družbena organizacija, nadzor okolja in biološke variacije. Ti zagotavljajo okvir za oceno bolnikov in iz katerega je mogoče oblikovati kulturno občutljivo oskrbo.

Kaj je transkulturna teorija zdravstvene nege?

TranskulturnoTeorija zdravstvene nege ali Teorija kulturne oskrbe Madeleine Leininger vključuje poznavanje in razumevanje različnih kultur v zvezi s prakso zdravstvene nege in zdravstvene nege, prepričanj in vrednot za zagotavljanje smiselnih in učinkovitih storitev zdravstvene nege za kulturne vrednote ljudi zdravje-bolezenkontekst.

Priporočena:

Za sistem ocenjevanja uspešnosti?

Za sistem ocenjevanja uspešnosti?

Sistemi za ocenjevanje uspešnosti zagotavljajo sredstvo za sistematično ocenjevanje zaposlenih v različnih razsežnostih uspešnosti, da zagotovijo, da organizacije dobijo tisto, za kar plačajo. Zagotavljajo dragocene povratne informacije zaposlenim in vodjem ter pomagajo pri prepoznavanju ljudi, ki jih je mogoče promovirati, in težav.

S sistemom ocenjevanja uspešnosti?

S sistemom ocenjevanja uspešnosti?

Sistem za ocenjevanje uspešnosti upravlja proces uspešnosti zaposlenih v organizaciji za ocenjevanje delovne uspešnosti ekipe. Vključuje zajemanje kvalitativnih in kvantitativnih povratnih informacij ter njihovo pretvarjanje v uporabne vpoglede.

In karius metoda ocenjevanja halogena 0,15 g?

In karius metoda ocenjevanja halogena 0,15 g?

Pri Cariusovi metodi ocenjevanja halogena je 0,15 g organske spojine dalo 0,12 g AgBr. Ugotovite odstotek broma v spojini. Toda tolikšna količina broma je prisotna v 0,15 g organske spojine. ∴ Odstotek broma=80188×0,120,15×100=34,04. Kaj je Cariusova metoda ocenjevanja halogena?

Zakaj se rutherfordov model imenuje jedrski model?

Zakaj se rutherfordov model imenuje jedrski model?

Rutherford je moral pripraviti popolnoma nov model atoma, da bi pojasnil svoje rezultate. Ker je velika večina alfa delcev šla skozi zlato, je sklepal, da je večina atoma prazen prostor . … Rutherfordov atomski model atomski model Atomska teorija je znanstvena teorija, da je snov sestavljena iz delcev, imenovanih atomi.

Zakaj je sistem ocenjevanja slab?

Zakaj je sistem ocenjevanja slab?

ocene ustvarjajo okolje, ki omejuje inovativnost in ustvarjalnost. Izgubili so svoj prvotni namen, pomenijo neuspeh in spodkopavajo osebne odnose. Kakšne so slabosti sistema ocenjevanja? Omejeno: sistem ocenjevanja morda ne odraža natančno, kaj se učenec uči.