Ni veljavnih zakonov, ki delodajalcem prepovedujejo diskriminacijo do ljudi z vidnimi tetovažami.
Ali lahko zaposleni diskriminirajo tetovaže?
Po kalifornijski zakonodaji lahko delodajalec ustvari kodeks oblačenja in negovalne zahteve za zaposlene, da bodo zaposleni v skladu s kulturo in podobo blagovne znamke svojega podjetja. … To velja za zakonito, dokler prepoved tetovaže ne krši kalifornijskih zakonov o diskriminaciji.
Katera delovna mesta ne dovoljujejo tetovaže?
Tu je kratek seznam nekaterih najpogostejših delodajalcev, ki bodisi ne dovolijo tetovaže ali vas prosijo, da jih prikrijete v službi:
- Zdravstveni delavci. …
- Policisti in organi pregona. …
- Odvetniške družbe. …
- Administrativni pomočniki in receptorji. …
- Finančne institucije in banke. …
- Učitelji. …
- Hoteli/letovišča. …
- Vlada.
Ali vam lahko služba pove, da pokrivate tetovaže?
Pravilnik lahko od zaposlenih zahteva, da pokrijejo vidno tetovaže ali odstranijo ali pokrijejo piercinge. … Tudi če kodeks oblačenja na tatoos ali piercingih posredno diskriminira zaposlene določene vere, bo delodajalec morda lahko branil zahtevek tako, da pokaže da imajo za politiko objektivno utemeljitev.
Ali službe skrbijo za tetovaže 2020?
“Tetovaže, vsplošno, ne vpliva na odločitev o zaposlitvi. Nekateri posebni pomisleki pa bi bili žaljive slike ali besede ali kakršne koli tetovaže obraza."
