Prednosti in slabosti ocene uspešnosti
- Timsko delo. Dobro delo s strankami, menedžerji, sodelavci in drugimi je temeljna veščina. …
- Prilagodljivost. Vaši zaposleni morajo biti sposobni uspešno opravljati svoje delo v hitro spreminjajočih se okoliščinah. …
- Medosebne veščine. …
- Poznavanje dela. …
- Pozornost do podrobnosti. …
- Komunikacija.
Kako zapišete svoje slabosti v oceno?
Preberite naše spodnje predloge, kako posredovati konstruktivne povratne informacije, ne da bi pri tem prizadeli občutke sodelavcev
- O šibkih komunikacijskih veščinah. …
- O šibkih predstavitvenih spretnostih. …
- O pomanjkanju odgovornosti. …
- Če ste nestrpni. …
- O pomanjkanju strateškega razmišljanja. …
- O slabem timskem delu. …
- O premajhni pozornosti do detajlov. …
- O slabem upravljanju časa.
Kako pišete prednosti pri ocenjevanju?
Moč
- Vedno pravočasno (ali celo zgodaj) za sestanke in konference.
- Takoj in pravočasno za začetek vsakega delovnika.
- Spoštuje druge tako, da pravočasno pride v službo in na sestanke.
- Upošteva urnik, kadar koli je to mogoče.
- Nikoli ni bil uslužbenec brez klica, brez nastopa.
Katere so vaše glavne prednosti in slabosti?
10 osebnostne moči in slabosti
- 5 Osebnost vas krepiMoral bi vedeti. Pogumno. Samozavesten. Idealistično. Odločen. Skromno.
- 5 osebnostnih slabosti, ki jih morate poznati. Biti preveč pošten. Težko je opustiti naloge, dokler niso končane. Dajem si težko čas in rok za dokončanje dela. Preveč kritičen do sebe. Introvertiran.
Katere so 3 najboljše prednosti, povezane z delom?
Tri najpomembnejše prednosti zaposlenih morajo biti poučeni, navdušeni in rahlo skromni. Oseba, ki jo je mogoče trenirati, je sanje delodajalca. Tega ni mogoče preceniti.
